许意安静地听着，脸上的表情没有太大变化。
刚刚闻明珠召集大家时，她就注意到了那些明显多出来的生面孔，也猜到了部门内部肯定发生了不小的人员变动。
现在听着大家的血泪控诉，不过是印证了她的猜想。
这闻明珠倒也真的是个人才。
这么短的时间不仅什么事情都做不好，还把一个公司的核心王牌团队给折腾得乌烟瘴气。
??看着老同事们的怨气，许意心中不是没有触动。
这些人，曾是她最信任的左膀右臂，是她一手带出来的。
如今却被一个闻明珠折磨得锐气全无，只剩下满腹的委屈怨怼。
但现在，显然不是围在一起开诉苦大会的时候。
她抬起手做了一个下压的手势。
“我知道大家有很多话想说。”许意的声音依旧清冷，却透着安抚人心的沉稳，“但公司是工作的地方，不是宣泄情绪的场所。正常的组织架构调整和人事变动，在任何企业都是常态。我们作为员工，不应该对此抱有太大的个人偏见。”
“现在，大家最重要的是做好自己的本职工作。回到你们的岗位上去调整好状态，把手头积压的没处理完的工作，重新梳理一遍。马上，会有新的任务安排下来。”
这番话，既没有承诺要帮他们出头，也没有指责闻明珠半句，通篇都是公事公办的职业口吻。但正是这种撇开情绪聚焦工作的态度，瞬间唤醒了老员工们骨子里的专业素养。
“是，许意姐！”
大家异口同声地应道。
立刻散开，各自回到了自己的工位上。
不需要任何额外的斥责或动员，仅仅是许意几句简单的话，整个部门属于老员工的那一半区域，工作氛围已然焕然一新。
但这雷厉风行的一幕，自然也落入了部门里另一群人的眼中。
那几个被闻明珠招进来的新员工，远远地聚在一起，看着这幅场景，脸上满是鄙夷和不解。
一个烫着羊毛卷的女孩，对着身边的同伴撇了撇嘴，语气里满是酸味：“搞什么啊？真当自己还是总监呢？不知道的还以为是哪位大领导来视察了。咱们部门真正的总监可还在办公室里坐着呢，她在这里摆什么谱？”
另一个人立刻附和道：“就是。我可听说了，她之前就是因为能力不行，犯了个大错才被公司赶走的。现在不知道又用了什
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