选址和设计的工作中。
虽然头衔是销售部门负责人，但田默觉得自己的实际能力连一个普通的房产中介都不如，所以，一切听裴总安排就是了。
今天听说要去看新体验店，田默也很高兴，招呼庄栋出来之后把门锁好。
众人往地下停车场走去。
田默有些好奇地问道：“裴总，新体验店在哪个位置啊？”
裴谦沉默片刻：“这个……我也不知道，交给梁轻帆全权去办了。”
田默点点头，不再问了。
看起来裴总也没参与体验店的选址工作。
但田默觉得，跟自己肯定是不同的原因。
裴总绝对是因为工作太繁忙，而且对梁轻帆极度信任，所以才把这项工作全都交给梁轻帆去办得。
又走了几步，裴谦问道：“销售部门的其他人选，定下来了吗？”
之前裴谦已经跟田默交代过，让他自己挑选销售部门的人选。就从他的朋友、同学里面找，而且学历一定不能超过他。
田默自己只是高中学历，这个条件还是有点苛刻的，裴谦怕他难以完成。
田默赶忙回答：“裴总，我目前找了十五个人！”
“这些人完全符合您的条件，都是我的初中、高中同学，关系都不错，而且学历都不超过我。”
“我已经让他们把现在的工作辞了，在家待命，熟背销售部门准则。其中有四个人关系特别铁的，我先安排他们来跟我轮班看店，只不过今天刚好是我和庄栋的班，他们不在店里，否则还能给您介绍一下。”
“但是再多的话……真找不到了。”
裴谦微微点头。
十五个人，再加上田默和庄栋的话就是十七个人。
能找到这么多栋梁之才，也是难为田默了。
只是，这个人数依旧有些不够。
新体验店至少几千平，分为好几个大的区域，这些销售又不是机器人，需要轮班轮休，店里杂七杂八的事情也需要处理。
更何况，裴谦搞这个销售部门是为了培养自己所需要的“销售人才”，未来还要开更多的体验店，甚至这些销售还要分配到摸鱼网咖等其他产业中。
这人才缺口就太大了。
新体验店的第一批员工，未来几乎都会成为另一家体验店的店长或者骨干成员
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