“刻板印象已经形成，想要扭转很难。更何况裴总的那一套东西，我们学不来。”
“依我看……不如顺势而为。”
“不要跟裴总在他擅长的领域死磕，我们还是加大力度，搞优惠活动。”
艾瑞克的想法很明确，腾达能这么玩，是因为腾达的情况特殊。
公司里全都是裴总一个人说了算，而且公司上下完全听从，所以裴总才能做出如此激进的举措。
但指头公司可不是艾瑞克一个人的，龙宇集团也不是赵旭明一个人的，他们俩在公司里顶多算是高层之一，很多事情根本拍不了板。
这就决定了即使他们想装成腾达那样“良心”，也装不像，因为公司其他的高层、包括老板，心里还是想着多赚钱的。
所以，学腾达的模式等于是东施效颦，不仅自己会大出血，多半还不会有什么太好的效果。
艾瑞克决定，还是多搞点优惠，比如给皮肤多打打折，只要优惠活动加大力度，肯定能挽回很多口碑。
赵旭明一条大拇指：“明智！您的思路太清晰了，受教了！”
“那……咱们搞点什么优惠活动呢？”
艾瑞克想了想：“目前已经在做的活动是以打折为主，在当前的折扣基础上再降低倒也不是不可以，但效果可能不会太好，而且有可能引起已经消费玩家的不满。”
赵旭明点点头，这个很好理解。
比如说，这款皮肤之前打五折，玩家们很高兴地买了，结果还没过两天，变成打三折了，这玩家们能忍吗？
如果给玩家们退差价，一来是很麻烦，二来也让人觉得这游戏公司太儿戏，说话跟放屁一样，朝令夕改。
所以，加大优惠力度，也得换个花样才行。
艾瑞克问道：“赵总，你比较了解内地玩家们的喜好，你觉得做什么样的优惠活动会比较受欢迎？”
赵旭明想了想，灵机一动：“您觉得……抽奖怎么样？”
“抽奖一直是国内玩家最喜欢的氪金方式，尤其是抽出稀有奖励的那种惊喜感，会让他们获得极大的满足。”
“我们可以搞一个抽奖活动，明面上的折扣稍微定低一点，比如三折。但是呢，玩家们会抽出一些他们并不需要的东西，促使他们多消费，对我们来说也不
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