而如果按照裴总给的最高20万提成来算，可能乐观情况下咬咬牙五六年就能还清这笔钱，这是其他的工作都给不了的机会。
唯一的问题在于……怎么热度跟提成是成反比啊？
广告宣传效果越差，裴总给钱越多？
这是什么道理？
孟畅还以为是自己听错了，又问了一句：“裴总，你刚才是说，成反比？”
裴谦点点头，笃定的语气中透出一种自信：“是的。”
裴谦不打算解释，也不需要解释，反正只要表现得足够自信，孟畅自己总会脑补出一个合理的理由。
他从旁边拿过一份协议：“这是详细的规则，你可以慢慢看。时间一栏你自己填，三年、五年、十年……协议签的时间越长，提成越多。”
孟畅一时之间陷入了沉默，他拿过协议反复地、逐字逐句地查看，总感觉这背后蕴藏着非常巨大的危机。
裴总该不会是想要算计自己吧？
第六感觉告诉他里面有坑，但思前想后也想不通坑到底在哪。
如果是宣传效果越好、给钱越多的话，这就很好理解。孟畅对自己很有自信，营销和宣传这方面肯定是安排得明明白白的，拿个高提成十拿九稳。
但裴总给出的条件是：花钱越多、热度越低，提成就越高。
通俗一点说，就是尽可能地多花钱，但宣传效果越差越好。
这样做对腾达到底有什么好处呢？嫌自己的宣传经费太多了？花不完很发愁？
没道理啊！
孟畅觉得这事对裴总根本没好处，除非……孟畅每次的宣传方案效果都爆炸，那样的话，孟畅就只能拿3000块的底薪，这辈子怕是都还不完债务，工作做得越好，他自己就越难受。
但孟畅觉得这种事情是不可能发生的。
很多巨头公司每年要花几百亿在营销上面，广告营销部门的负责人全都是高薪聘请，就是因为这是个技术活。做好了不容易，但做不好的人可是一抓一大把。
甚至对于孟畅来说，这样的工作会更加轻松。他都不需要绞尽脑汁地想各种营销方案了，随便糊弄糊弄不就能拿高提成了？
虽然本能觉得情况有点不对劲，但孟畅反反复复地把这份协议看了很多遍，也没想出来到底哪有问题。
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