，郑重开口道：“今天我要颁发的，是腾达基石奖！”
“众所周知，腾达有许多利润很高的部门，但也有很多一直在亏损的部门。我认为，亏损的部门也同样应该获得奖励！”
“腾达基石奖，就是要颁发给那些持续亏损的部门，因为这些部门，才能配得上‘腾达基石’的称号！”
“我宣布本次腾达基石奖的获奖部门是——逆风物流！”
裴谦站起身来，微笑着看向吕明亮，示意他过来领奖。
吕明亮愣了一下，似乎没想到这个奖项竟然会颁发给自己。
其他部门负责人也愣了一下，但很快反应过来，会议室内响起了热烈的掌声。
虽说很懵，但裴总颁奖、吕明亮领奖，该捧场还是要捧场的。
吕明亮站起身来，微微鞠躬之后从裴总手里接过沉甸甸的奖杯，刚想开口说点“受之有愧”之类的话，被裴谦微笑打断。
“感言就不必了，你们的贡献，腾达全体员工都会默默记在心上。”
吕明亮一脸懵逼地捧着奖杯回到座位。
裴谦不让他说感言，主要是不想让他说出“受之有愧”、“一定再接再厉、扭亏为盈”之类让人听着泄气的话，破坏自己好不容易营造的气氛。
眼瞅着其他负责人都有点羡慕到扭曲的倾向，裴谦微微一笑，继续加大力度：“除了这个奖杯之外，还有其他的奖励。”
“逆风物流全体员工，每人都可以获得2000元的基石奖金以及锦鲤奖章一枚！除此之外，逆风物流还将获得30台OTTOE1手机，奖励给那些在部门中做出突出贡献的员工！”
此言一出，其他部门的负责人们更是羡慕到扭曲。
这福利可太好了！
2000块钱的奖金就算了，竟然还有个“锦鲤奖章”？还有30台E1手机？
对于腾达员工们来说，现金形式的奖励吸引力有限，但这种荣誉性质的，尤其是裴总亲自颁发的奖励，对他们有着莫大的吸引力！
裴谦的目光扫过表情明显在恰柠檬的各部门负责人，嘴角露出一丝微笑。
很显然，他们急了。
因为这些部门都觉得自己对腾达贡献很大，主要是指赚钱这方面。
但是裴总却点出了基石奖的颁奖要求，就是颁给
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