掉一些潜在的奋斗逼。
当然，这事必须得做得足够有迷惑性，标准答案必须得保密。
等网站做出来之后，等着转正的实习生们就安排在特定的时间、在特定的电脑上答题，答完之后提交，网站自动结算成绩。
这个成绩只有裴谦能看到，只会通知实习生通过与否，不会告诉他们具体的分数。
同时，公司在明面上也不允许讨论这些题目。
私下的讨论不可能禁止，但答题的人不太可能记住全部的题目，个别的题目即使讨论，也无法确定标准答案到底是什么。
裴谦还会定期对这些题目进行修改、翻新，确保测试的准确度。
而裴总出的题目，都会是非常具有迷惑性的。
例如：
问：已经到了下班时间，而你手上还有一项工作没有完成，此时你应该：
A加班完成
B明天再说
C去请示该任务是否需要加急完成，如果需要则加班，不需要则明天再说
D上级（非裴总）强调该任务需要加班完成时加班，上级没有强调则默认为不需要加班
E上级（非裴总）强调该任务需要加班完成时，和他据理力争
选E加5分，选B加4分，选D加2分，选C加1分，选A不得分。
又例如：
问：已经到了下班时间，你手上还有一项工作没有完成，而裴总之前曾经说过该任务必须某天之前完成，此时你应该：
A加班完成
B明天再说
C去请示裴总该任务是否需要加急完成，如果需要则加班，不需要则明天再说
D加班完成，并要求裴总给双份加班费
E在家中完成工作任务
选D加5分，选A或E加4分，选C加2分，选B不得分。
至于为什么这两道题的答案不一样……
废话，裴总让你加班，肯定是赶上结算周期要到了，要是产品延期了，裴总要被系统制裁的。
当然，加班之后别忘了使劲朝裴总要加班费就完事了。
总之，裴总亲自交代的任务，肯定要认真完成。
在此基础上，公司福利能要多少就要多少，要得越主动越好。
如果裴总没有明确表示这项任务很紧急，千万不要自作主张地加班。
……
裴谦绞尽
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