在研究的一种种子出了问题，需要小叔去帮忙看一下，可小叔在明市研究所那边又不是说走就能走。”
“就这事？”李振倒是有些愕然了，他还以为多麻烦呢，当即就道：“这事交给我好了，我等下打个电话给研究所那边。”
…
箐霖山庄。
在李青走了之后，秦霖也是不服输的拿着培育西瓜种子的书籍到大棚里又研究了一个多小时。
最后依然是什么原因都没研究出来，他也只能无奈的回去办公室，只能等李青带对方小叔过来，看看能不能帮他解决这个问题了，不然的话也只能像实验响水贡米种子一样重新开始，重复试验了。
回到办公室，赵默箐就找上了他：“秦霖，这文件要你签下字。”
秦霖接过文件一看，是关于酒厂员并入山庄提高工资的事。
酒厂现在属于箐霖山庄了，张师傅这些人自然是山庄员工了，以后也由山庄账户统一发工资。
“咦，张师傅他们以前的工资这么低吗？”秦霖看到那些老师傅原来的工资惊了，竟然才3500块，张师傅也不过才4500块。
他答应接手酒厂的时候就查过这方面资料，知道国内那些酒厂，没有经验的新员工一个月也有3500元工资，经验在3年以上的基本5500-7500左右，而那种超过十年的老师傅基本都过万工资。
虽然说尤城是小县城工资会普遍低一下，但是这也低的太过份了吧？
也难为张师傅那些老师傅还肯留在酒厂，换做其他年轻人试一试？不用你开，我先开了你。
现在赵默箐给的工资方案是那些老师傅先涨到5500工资，张师傅是6500，这是基本工资，之后酒厂酿造出酒有抽成的。
他和赵默箐两人都不喜欢给员工固定工资，更喜欢给员工抽成的方式，让员工和山庄收入挂钩，山庄收入越多，员工工资越高。
这样才能更调动员工积极性，让员工更有归属感，代价就是山庄每个月要少赚很一些钱。
可这其中是亏是赚有的时候也很难分清楚。
秦霖拿起笔在文件上签了字。
赵默箐接过文件之后又道：“对了，还有一件事，酒厂并入山庄，招牌
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