园里，一群老人在练习太极拳，这是九黎推广的健康文化的一部分。
“赵工早！”
工厂门口的保安立正敬礼，动作标准得如同九黎正规军。
“早。”
赵志刚在九黎—关西联合汽车制造厂工作。
这是关西地区最大的工厂之一，完全按照九黎的技术标准运营。
生产线上的机器，产品图纸，质量检测标准，全部与九黎本土接轨。
厂里的日本工程师必须通过汉语六级考试和九黎技术认证，才能获得重要岗位。
上午九点，全厂员工在广场集合，举行升旗仪式。
九黎国旗和关西特别行政区区旗在晨风中升起。
全体员工高唱《九黎之歌》，这是每天的必修课。
“同志们，”厂长站在台上讲话，“这个月，我们的生产任务很重。九黎本土需要三千辆卡车，支援非洲矿物部门的公路建设工作。”
“我们要以高质量、高效率完成这项光荣任务！”
“保证完成任务！”员工们齐声回答。
午休时，赵志刚和几个工友在食堂吃饭。
食堂的电视正在播放九黎中央电视台的新闻：
“关西特别行政区教育改革取得显著成效。”
“目前，全区所有学校已全面采用九黎教材，日语课程缩减为每周两节选修课。”
“今年高考，关西学生语文平均分首次超过九黎本土平均水平……”
“我儿子说，他们现在都用汉语思考了。”一个工友感慨，“有时候我偶尔说几句日语，他都觉得别扭。”
“这是好事。”赵志刚说，“语言决定思维，只有彻底抛弃日语，才能彻底摆脱军国主义的思想残余。”
另一个工友压低声音：“听说九州那边，有人私下教孩子日语，被邻居举报了。”
“现在全家都被送到再教育营去了。”
饭桌上一阵沉默。
九黎对文化改造的决心是坚决的，手段也是严厉的。
所有神道教寺庙被拆除，原址改建为社区文化中心或学校。
传统日本节日被禁止，取而代之的是九黎的春节，清明，端午，中秋。
甚至日常礼仪，鞠躬的角度，坐姿，用餐顺序，都必须按照九黎标准来。
有些老人无法适应这种剧变，选择自杀。
但年轻一代，像赵志刚这样在九黎接管后成长起来的人，已经将九黎文化内化为自己的文化。
他们看九黎电影，听九黎歌曲
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