裁员的执行方案敲定前，尹青终究还是找上了简心。
即便早已摸清江澈的立场，她依旧对这位万盛天讯的最高决策者心存忌惮。
对他们这批伴随公司起家的创业元老而言，有一道底线始终横亘在前，无人敢僭越——
无论执掌CEO之位的是谁，简心永远是那个不容忽视的最终裁定者。
随着简心表态支持江澈，人力资源部立刻以迅雷之势开始对公司中层进行大洗牌。
尹青不仅依照江澈给出的裁员名单执行开除，更在此基础之上，对名单人员所属的派系进行了清洗。
原本名单上只有27人，可这轮裁员风暴席卷过后，被公司清退的人员多达59人，另有21名管理层被降职，153人被调岗。
各方原本抱团盘踞的势力顷刻土崩瓦解，管理层级间的纽带被硬生生斩断。
项目经理不再完全听命于中心总监，中心总监不再受制于部门经理，部门经理亦非分管VP的心腹。
而这场变革带来的最大弊端，便是公司执行层面的效率持续滑坡。
白晓晓眼见管理层上下阳奉阴违，人人明哲保身、推诿不前，无奈叩响了简心办公室的门。
卸下CEO职权的简心，正闲适地浏览着公司股价走势，完全褪去了往日的奔波与焦灼。
抬眼望见来人是白晓晓，她才稍稍提起兴致，含笑打量着眼前之人。
“敲错门了吧？公司经营的事情，你应该去找阿澈才对。”
白晓晓习惯了她的揶揄，并未回应，而是严肃问道：“澈哥在对公司中层进行大洗牌，你要对此听之任之吗？”
简心耸耸肩，说道：“让他坐上这个CEO之位，不正是白大小姐你的神机妙算吗？怎么反而怪到我身上来了？”
“我的原意是释放利益，让澈哥专心打理万盛天讯，而不是让他回来把公司搅得天翻地覆！”
“啧啧啧……亏你也跟着他这么多年，居然还没看懂他的手段？”
简心面上掠过一抹轻慢，心底暗自思忖，若非江澈处处偏袒维护，她恐怕早已将白晓晓撵出董事会了。
“我当然知道他要干什么！”白晓晓也不示弱，“他这是要报复我们，所以才让尹青裁撤了我们的人。”
“然后呢？”简心饶有兴致地望着白晓晓，神色似笑非笑，喜怒难
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