，还创造了利润。军区研究决定，把你们作为典型，在全军推广。”
沈月淮激动得说不出话。
王秋荷在旁边小声提醒：“领导，我们现在遇到的最大困难是运输。靠自行车，跑不远也拉不多。”
领导点点头：“这个问题，部队可以帮助解决。每周一趟的补给车，可以顺便帮你们带货。”
这简直是雪中送炭。
有了运输支持，制衣组的销售范围进一步扩大。
到年底，她们已经能生产五种款式的裤子，甚至接到了第一批军裤改制的订单——为部队家属院的孩子们制作统一校服。
新年过后，沈月淮提出了一个更大胆的想法：“咱们注册个正式的工厂吧。”
军嫂们都愣住了。
工厂？
在她们的概念里，那得是城里才有的大单位。
“我咨询过了，可以注册为集体所有制企业。”
沈月淮解释，“这样咱们就能正规开发票、签合同，还能申请贷款扩大生产。”
注册过程比想象中顺利。在部队的帮助下，“红星制衣厂”正式挂牌成立。
沈月淮被推选为厂长，王秋荷负责生产，李红霞负责质检，张爱霞负责后勤。
原来的仓库不够用了，部队将一片闲置营房划拨给她们使用。
开业那天，西北军区的里领导，全都到场了。
鞭炮声中，沈月淮看着眼前整齐的厂房、四十多名穿着统一围裙的军嫂员工，眼眶突然湿润了。
王秋荷悄悄走到她身边，递过来一块手帕：“还记得吗？一年前，我们还坐在那个水泥台子旁，为了一条十二块五的踩脚裤心里不是滋味。”
沈月淮擦擦眼角，笑了：“怎么不记得。那时候谁能想到有今天？”
“月淮，”王秋荷认真地看着她，“谢谢你。不只是谢你带我挣钱，更是谢你...让我知道自己还能做这么多事。”
沈月淮握住她的手：“是咱们一起做到的。”
三年后，“红星制衣厂”已经发展成为西北地区小有名气的服装企业，产品远销省外，解决了二百多名军嫂和当地妇女的就业问题。
工厂的利润不仅改善了无数家庭的生活，还设立了一个助学基金，专门帮助困难军属子女上学。
那年“八一”建军节，沈月淮代表工厂去军区接受表彰。
颁奖仪式上，军
本章未完，请点击下一页继续阅读！