有个词儿，引颈就戮。
左团长耐心跟老婆解释这个刘桂梅要不得，陆玉婷听得一脸迷茫：“你是他上级，有事罚他就是，有什么可斗的？”
眼前一黑又一黑。
“赵参谋长都没有找茬罚过他，在他老婆的成分事件上还帮过他，我怎么罚？”
陆玉婷好像明白过来，好像又啥都没进脑子，灵机一动：“他老婆成分高，就盯着他老婆说事，刘桂梅跟后妈肯定处不到一堆去，只要帮着把甄凤华收拾了，刘桂梅肯定感恩戴德站在我这头。”
左团长想死一死，生无可恋道：“那我跟刘来富就成死敌，部队不会容忍这种事发生，你别想这个。”
“这也不行那也不行，你说怎么办？”
“为什么非要刘来富的女儿给你当助手，换个人选不行吗，林业局那么多人哪里不好找一个？实在不行到明年从毕业生里要一个来。”
陆玉婷其实没有非刘桂梅不可，毕竟相较于黎水英，刘桂梅实在太普通，被左团长这么一说，生出几分逆反。
男人的摆不平自己的事，还要女人跟着夹尾巴过？
“我还就非刘桂梅不可，我一个副局长，就不信要个人都要不来。”
刘桂梅的去向还没定，她二嫂吴琴倒是兴奋和焦虑得完全睡不着。
她已经乐器厂招工考试的初试，通知她准备复试。
初试内容简单，大约考识字量和学历能力，复试听说考的东西很多，还牵涉到懂不懂音律，考上的人分配到什么岗位也是由复试决定。
不知道出于什么心理，这事没有跟刘贵和说，只是私下去桂梅家里打听了下复试大约要刷多少人下来。
得到的答复是目前进复试的有76人，乐器厂招30人，意思要刷下一半多。
而乐器厂至今只有一百多个职工，这次招工涵盖除管理外的各个岗位。
秦肖和没有说的是，只是暂定30人，如果条件都特别优秀，可以放宽人数，乐器厂如今本身就很缺人，米局长的最终目标是几年内招够150人，逐步替换现有职工。
秦肖和不明白替换下来的职工去哪里，莫名有压力，是不是意味着淘汰制？
现今任何企业还没出现过末位淘汰的，有个工作不仅是终身制，还是继承制，自己退休能把工作给子女顶班。
所以一个工作岗
本章未完，请点击下一页继续阅读！