中午12点半。
参观完21层、23层，时间已经来到了饭点，经陈澈提议众人先去吃饭。
很快，陈澈带过来的秘书团和戴珂珂，随着曾倩欣等人来到了8层。
平常这栋大厦里上班的，要么点外卖、要么去一楼的店铺里吃。
乐旗文化不差钱，加上两个多月前为了发展又在别的地方直接租了一个9层的写字楼，总部就把第八层改造了一番。
改成了员工休闲区。
宽敞明亮的空间里，划分出咖啡吧、书吧、健身房、瑜伽室、按摩房、甚至还有几个可以玩主机游戏和桌游的娱乐室。
在整层的中央，就是食堂。
一共有面食和盖房两个窗口，布置了十来个餐桌和卡座，满足50人就餐。
整个杭城总部拥有1280名员工，固定在信息港工作的大概只有300人，很多员工都在滨江那边，但仅仅只有300人，这边的餐厅也远远不够，只能这么将就。
一是因为总部大楼还没建好，陈澈固然有钱，但公司账户里的钱还没有到花不完的地步，管理层没有太过壕无人性。
另外还有一个原因则是，这个餐厅主要是为加班员工设置的。
餐位虽然不够，但可以打包。
加上如今提供的餐食并不丰富，只有盖饭和面食，真正来吃的员工很少。
有很大一部分员工，还是点外卖，只有加班的员工为了省钱，才会用自己的员工卡吃这里的免费加班餐。
这是福利区，加班餐免费。
因为信息化的便利，员工上下班打卡，有没有加班一目了然，没有加班整天吃加班餐，行政和人事那边就要谈话了。
当然，具体到这些细则，陈澈是不管的，他只是提出了要给员工福利，他负责对员工们好，管理层负责当恶人。
…
电梯门打开的瞬间，2019年元旦假期的余韵弥漫在整个“乐活中心”。
装饰并不夸张，以银白、浅金和暗红色为主调，简约的几何图形拉旗从天花板交错垂下，几棵点缀着暖白色灯串的圣诞树被保留了下来，增添了持续的节日暖意。
入口处立着设计感的“2019”立体字样，一些员工正在旁边合影。
虽然已过最拥挤的午间时段，但8层依然人气颇
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