司的所有事宜，大BOSS。
总裁，负责实现陈澈说的，并且是管理集团的第二把手，仅次于CEO。
执行副总裁，帮总裁实现陈澈说的，直接对接总裁，负责相关所有事宜。
事业副总裁，金融事业部第一负责人，金融方面的业务负责人。
投资副总裁，投资部第一负责人，协同项目部，负责所有投资的事宜。
资产副总裁，资产管理部第一负责人，协同项目部，负责控股的所有子公司。
风控副总裁，风险控制部第一负责人，集团里所有事业风险都负责。
综合副总裁，综合协调部和市场运营部第一负责人，类似于行政部，这是管理员工最多的副总裁，负责对内、对外事宜。
中心办公主任，董事局、CEO办、总裁办在集团的第一负责人。
以上，就是NSC最高管理层架构，是NSC帝国未来真正意义上的大脑。
而组织架构包含综合协调部、人力资源部、金融事业部、规划发展部、风险控制部、资产管理部、科技创新部、市场运营部、法律事务部、项目管理部一共十大部门。
旗下中层管理人员，包含各个职能部门的总监、副总监、经理、副经理等。
除了五大副总裁都有直属部门以外，人力资源部、规划发展部、科技创新部、中心办、法务部五大部门直接对接总裁，但现在总裁的位置还没有最终人选。
如今，总裁是康承俊代理。
另，纪察审计部直属董事局主席和监事会负责，可以说是陈澈直接负责，但总审计师和合规总监并没有落实人选。
纪察审计部是一个大部门，里面有审计部和合规部两个小组部门。
审计部，顾名思义就是对公司的财务收支和经济活动进行独立审查和评价，验证其真实性、合法性和效益性。
合规部，算是私企的纪检委。
日常工作就是负责联系法务部、监事会和风险控制部，跟他们协调完成规章制度建设管理和法律事务管理，确保资产安全性、监管各个部门，以及反腐败等。
另外如果出现什么问题，合规部就像明朝的锦衣卫一样，帮陈澈调查内部发生的一切东西，包括有人欺负下属这些小事，或者有员工作出损害公司利
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