“别紧张啊。”阿远突然从另一排工位的隔断后探出头，嘴角挂着云淡风轻的笑，眼神里却没半分温度，“就算这边不太合适，你这么年轻，有手有脚的，到哪儿不能混口饭吃？”
这话听着像宽慰，字里行间却全是“你已经是局外人”的疏离。周砚扯了扯嘴角，没接话。说多了是辩解，不说才是最好的体面。
办公区尽头的两扇玻璃门被他推开，又在身后缓缓合上，将键盘敲击声、打印机运作声隔绝在身后。走廊地面铺着浅灰色地砖，冷白色的灯光从天花板垂落，在地上投出长长的影子，像一条通往绝境的跑道，每一步都踩得人心发沉。
会议室的门半掩着，露出一条缝隙。周砚敲了两下门，里面传来HR柔和的声音：“请进。”
推开门，HR小姐已经坐在长方形会议桌的一侧，面前摆着一个浅米色文件夹，旁边放着一杯没动过的温水，杯壁凝着细密的水珠。她看见周砚进来，立刻扬起标准的职业化微笑，眼角的弧度都恰到好处，只是眼神刻意避开了他的直视。
这种笑，周砚太熟悉了。入职那天，HR也是带着这样的笑，把录用通知递到他手里。唯一的区别是，那时的文件夹里装着他的职场希望，而现在，里面大概率是印着“离职”二字的冰冷表格。
“周砚，坐吧。”HR指了指对面的椅子，语气温柔得像在哄小孩，“公司最近在调整业务结构，优化人员配置，你这一批试用员工的综合表现，我们HR部门和业务部门都联合评估过了。”
她一边说，一边把文件夹往他面前推了推，指尖在文件夹边缘轻轻点了点：“很遗憾，综合考量各方面因素，这次我们无法与你签订正式劳动合同。但你不用怀疑自己的能力，只是现阶段的岗位需求和你的适配度……”
后面的话，周砚自动屏蔽了。这套话术他早就烂熟于心，刷招聘软件时见过，看职场吐槽视频时听过，连小区楼下阿姨聊自家孩子被裁员的事，都能说出几句大同小异的。他低头翻开文件夹，第一页就是离职申请表，最下方的“离职原因”一栏，已经用打印体印好了——【试用期考察未通过。】
签名栏空空如也，等着他亲手画上**。
“你先看看内容，重点关注一下补偿部分，有疑问随时可
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