数额，公司老板也只听话改了这一点，其他没动。
后来知道签下的人是苏策之后，并且真的要过公司打卡之后，老板认真思考过，还是决定就按这份合同来。
毕竟张导电影里的新人，一开局就红红火火，如果资源跟得上，靠着一个苏策，甚至可以盘活整个公司。
小老板虽然没啥钱，但眼光还是有的，他们公司名气小，这么多年最多也就捧出了一个三线小咖，越没名气就越没资源，没资源就捧不起人，恶性循环下，如果接下去几年还是这么个情况，公司早晚要倒闭。
如果能捧出一个顶流，那就不一样了，公司想脱贫简直轻而易举。
所以报酬虽然看着是公司吃亏，一通盘算下来，甚至有可能倒贴。
但眼光长远点，公司能不能活，可是全指望眼前这个少年的。
如果按正常渠道，他们这个破公司肯定签不到苏策这么一个潜力无限的小鲜肉的。
所以哪怕宋昌宁要他刻意为难苏策，也不妨碍小老板自己的打算——先捧捧看，能起来是最好，起不来再按宋昌宁说的做。
反正就目前他们公司能接触到的资源来说，确实都是又苦又累，报酬还不高的通告，这么一说，他也没违背宋昌宁的话。
况且娱乐圈向来利益至上，小老板愿意讨好宋昌宁，就是希望对方能给他一些资源，结果关于这一茬，那位曲太太只字不提，小老板当然也得为自己打算。
人不为己天诛地灭，自古真理如此。
再说王钧这人，他在娱乐圈混了许多年，能力和手腕都有，要是跳槽，有的是公司愿意接他，但他讲义气，公司老板对他有恩，所以哪怕高不成低不就，他也没想过要走。
如今接到老板指示，要全力打造苏策，王钧自然会全力以赴。
他看人贼准，只一眼就能断定，花言巧语对眼前这个少年没用，与其耍花招，不如把话全说开。
而事实证明，他的做法确实是对的，听他说完报酬的分成模式，沈听澜就沉默了下——他的律所里，有一个部门就是专门负责娱乐圈的经济艺人合同的，王钧说的五五分其实已经算厚道的，大部分情况下，公司和艺人的抽成比都是六四或者七三，公司占大头。
而且还有高额违约金这么个把柄在，可以说这份合同对苏策来说完全没有约束力，苏策若是
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