板，往后看到合适的，再让他管，好吗？”
“管人不就搭把手之事，哪能领工钱。”
杨老婆子摆手，一脸的不赞同。
“并非管管就好的，还得对工人的绩效进行考评啥的。”
汤楚楚和她细说:“每月得评出三至五位优秀的工人，奖励个百枚铜板进行激励，另外，每月天天都得到岗。
若一整个月都遵纪守法无迟到和早退啥的工人，可给个二三十枚铜板的奖励......”
杨老婆子眼都瞪圆了：“他们月月都领到如此高的工钱，哪又给另外的奖励，你是银子多烫口袋吗？”
“有了激励，员工才更加积极努力地为工厂创造效益嘛，如此，大家才有干活的动力，而非得过且过。”
汤楚楚道：“每月前三至五名优秀的工人，全部让娘选，这工作可是极难的。
再有，人一多，就得有个带班组长，组长如何选，选哪个，这类事，也得娘去做。”
杨老婆子腰背直接挺直，十分严肃地点了点头：“此事，我定帮你办得妥妥的。”
领了这活，杨老婆子做事更是认真且细心起来。
汤楚楚在院中开始写工厂的规章等制度细则，工人少，靠个关系啥的，也能管一下。
之后人一旦多起来，就得有条条框框去规定才不会乱，且这些得贴于工厂公告栏处，给全部工人去读的......
正忙着事呢，猛然想到个事。
赶紧喊来杨狗儿：“严掌柜那楼层之事，你将剩下的银子都去付清，将那楼过户于我大名之下吧。
另外，你将上下楼全部尺寸量好，记录在册，拿回家给我，我想想要如何设计装修。”
家中四小子，寄在哪个人名下都不好。
虽说大柱二牛是弟弟，狗儿和宝儿是儿子。
她却也不能偏心，四人都得一视同仁，这店先记她这，往后分家，再分即可。
杨狗儿拿了九百多两银子便走了。
汤楚楚将制度写好，喊汤程羽前来重新写个好几份。
因她那字实在拿不出手，而汤程羽那字，是公认的好。
条条框框啥的，都写好后，直接拿到工厂公告栏处贴好。
全部人都围上前去看。
“哪个识字，给咱念一遍看。”
汤大柱在一旁念。
“全月上工，不迟到早退的，可领二十枚铜板奖励。”
“每月评选五位最优秀的工人，每人可领百枚铜板。”
“
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