出。
通稿标题是“盛夏科技成立两周年 科技园一期正式启用 全员涨薪20%”。
内容涵盖了公司成立两年的核心数据、园区一期的基本情况、涨薪决定以及后续业务规划。
通稿发出后十五分钟，微博上相关话题冲上热搜。
“盛夏科技全员涨薪百分之二十”这个话题排在热搜第三位。
评论区迅速热闹起来。
一个叫“北漂小张”的网友发了一条：“别人家的公司系列。我在这边加班到秃头，人家不加班，还直接涨薪两成，这合理吗？”
底下两千多条回复，最高赞的一条写着：“合理，因为那是盛夏科技。”
一个叫“码农搬砖日记”的认证账号转发了通稿，加了一段话：“朋友在盛夏做开发，他说公司搬进新园区之后工位比之前大了一倍，茶水间有十二种咖啡，零食不限量供应。我酸了。”
这条转发下面，有人问：“你们公司还招人吗？”
码农搬砖日记回复：“我朋友说他们组还差两个后端，简历可以直接内推。”
底下瞬间多了几十条“求内推”。
一个ID叫“产品经理秃头协会”的网友发了条长评：“说实话，作为从业者，盛夏科技这两年的扩张速度在行业里是现象级的。快看网从零到日活过亿用了不到两年，盛夏OS直接让谷歌放弃安卓，红米手机把智能机价格打到了千元级别。最离谱的是，这家公司才成立两年。我有时候会想，他们老板到底什么来头，怎么每一步都踩在点上。”
这条长评被转发了五千多次。
评论里有人回复：“踩在点上？我感觉他是提前知道答案。”
底下有人接：“你别说，你真别说。”
贴吧上也出现了相关问题：“如何评价盛夏科技成立两周年及全员涨薪20%？”
排名第一的回答来自一个认证为“盛夏科技前员工”的账号。
“在盛夏工作过一年，后来因为家庭原因离开了。说说我的感受。这家公司最特别的地方不是福利好，也不是发展快，而是从上到下都有一种‘这事儿能成’的信念感。夏冬开会很少画饼，他说要做到什么目标，就一定有配套的资源和支持。涨薪这件事不意外，去年年底就发过一次特别奖金。不过百分之二十的幅度确实超出预期。
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