只是早些提留与迟些提留的区别，最终都成了大家公有的了。
不过目前而言，的确有些不公。我想，如果要弥补下野菜生产的会员，可以在以后的分红中予以适当倾斜。
最好是最终大家都完全入股，所有生产都成为公司在经营了。各种工作皆按员工不同工种待遇看待。那么就可全部产业会员均平分红了！
目前这点小小的不公，还是可以调节的。任何种制度，总有个逐渐完善的过程。”
白素这才感叹道:“你想得真的足够远大！”转而她又问道:“那你想过没有，若你真的把你们公司经营的各种产业都弄得黄鳝泥鳅一样长了，会不会使企业失去活力？
一旦经营失败，是不是大家都跟着你倒霉？”
她这个问题问得极其尖锐，弄得我很是有些不爽。
我只能无奈地对她说道:“所以，我作为企业的领头人，责任重大啊！所有决策，必须慎之又慎！
我想，以后企业里的决策机制也要改一改，得让大家来共同决策！对各方面的事情，大家都可提出建议。而最终决策权，得由股东大会来共同决断！
大家心齐了，发展方向把握好了，企业的活力应该可以保持下去的。
至于实在是经营失当，大家共同承担损失，也比一个人承担好些。这才叫同甘共苦嘛！
但我相信群众的智慧是无限的！共同决策进行的经营活动，一般说来失败的可能性不大吧？
果真出现意外，那也是没办法的事情了！”
白素笑了笑，挑起大拇指说道:“你还真想得开！
不过，商场犹如战场，有时也有些挺不好应对的局面的！而应付那些局面，恰恰要一些英雄挺身而出才行。
你是开创你们公司蓝图的英雄，却又怎么想着要躲到幕后去啦？”
我无奈地笑笑说道:“的确该我挺身而出时，我肯定会挺身而出的！
但我可不能把一切成果都视为己有，也不敢妄自尊大啊！”
其实，我并不太担心生产项目方面的决策的。
只要掌握的信息准确及时，自身的条件具备，有头脑会赚钱的人不少！
而最大的祸患是企业内部的分裂与内斗，这可要坏了整个企业的运行机制！到最后必然使公司又重新沦为私有，绝大多数人不光分不到红利，还会受到严重的剥削与压榨。
我把这些考虑也对白素
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