家伙，就像被掐住了脖子，声音戛然而止，身体僵住，再也不敢有丝毫反抗。
然后被战士们毫不客气的反绑双手，推搡着押上了卡车，
接下来的日子里，剩余的外国人不用任何督促，都会争先恐后，异常卖力的干活。
生怕自己有一丝懈怠，也会被归入表现恶劣的名单，步上那两位前辈的后尘，或者被送去暗无天日的矿井。
这堂发生在临时劳工营的社会实践课，方式直接而残酷。
没有冗长的说教，没有复杂的辩论，干脆的表明了规则，划出了清晰边界。
还很贴心的，为众人展示了违反规定，以及严重越界的后果。
这件事的处理方式，很快在陆诚麾下各个安全区传开，变成了不成文的规定。
对于进入他们势力范围的外国人，有了基本的处置范式。
首先是严格的筛查，挑选出有特殊才能的人，比如高级工程师、稀缺领域科学家、经验丰富的医生等。
这些人会经历极为严苛的背景审查与安全评估，这个过程耗时可能很长，问询工作一轮接着一轮，细致到令人发指。
任何的疑点，都可能导致被拒或者无限期的观察。
只有通过全部审查，确认其背景相对清晰，且愿意完全服从管理，在签署一系列严格协议后，才可能获得相对较好的待遇和有限自由，在严密监控下发挥专长。
但这种例子可以说是凤毛麟角，毕竟大西北外国人本来就不多，能侥幸活下来的就更好了。
况且这方面的审查之严，足以让绝大多数人望而却步。
自从得知外部可能存在组织严密，怀有未知目的的犹太势力后，这方面的审查更是收紧到了极点，宁可错拒，不可错纳。
毕竟，谁也不想在自家好不容易建立起的庇护所里，埋下不知何时会爆炸的隐秘祸患。
对于绝大多数没有特殊技能，或者技能不被急需，以及无法通过安全审查的外国人，只能通过劳动换取生存。
他们被编入不同的劳工队，在武装看守下，从事那些最基础、最繁重、环境最差的工作。
服从管理，踏实干活，就能获得维持生命的定额配给。
表现良好，长期无违规记录的，或许能在劳动强度和监管程度上略有放宽，但外国人的身份标签和相应的限制短时间内并不会解除。
最后便是最重要的底线问题，
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