急从缓的行事风格上。
否则，他也不会在上任两周后，还一直没有把指导小组的事情提上日程了。
于是，在崔永军把话说完后，钟思远就轻轻点了点头，继续开口道：
“好，那我现在就说一下准备抽调的人员，以及你们未来负责的事情，有不合适的你们就提提意见，大家畅所欲言哈！”
闻言，柳元杰几人当即就点了点头。
随后，就听钟思远开口道：
“首先是经发办这边，元杰这段时间的表现很好，我希望你能进指导小组里负责项目对接工作，然后是刘永同志，你对咱们大萍乡的企业都比较了解，到时候你就跟着元杰，主要工作是负责信息收集。”
“信息收集主要集中于企业资质、企业是否真实存在，以及各个企业承包过的过往项目。”
“另外，我还要抽调......”
钟思远一个个地说着，这些信息都是他这一周内通过自己观察结合个人档案所确定下来的。
等到钟思远把将要抽调的人员都说完后，崔永军、柳元杰、刘永三人就开始提出了意见。
其中主要内容，就是针对刚刚钟思远所说的那些人的真实情况，来判断对方适不适合进入指导小组办公室......