号治理增效手册》上，还罗列出了其他一系列管理方法！”
“譬如：标准化操作流程、项目进度表、检查清单、审计抽样方法、五问法……等等！”
“这些方法或工具，技术门槛低，操作起来不难，但实用价值非常高！”
“有了它们，将大幅提升我大唐的行政效率！”
说到这里，李恪看向沉默的长孙无忌，微微一笑，语气轻松的问道：
“长孙大人，您现在还觉得，管理一座商号，只需要找些善于经商之人，然后掌管全局即可吗？”
李恪这句轻飘飘的反问，如同无形的鞭子，狠狠抽在长孙无忌脸上。
甘露殿内，所有人的目光落在长孙无忌身上，神色各异，不尽相同。
与秦王殿下给出的这些管理法子相比，长孙无忌的手段明显粗陋太多。
根本没有可比性！
长孙无忌脸色变幻不定，嘴唇哆嗦着，很想找出几句话来反驳。
他想说纸上谈兵，想说太过理想，想说这些东西施行起来必困难重重……
然而。
这些话到了嘴边，却一个字也吐不出来。
长孙无忌不是愚笨之人，恰恰相反，他能屹立朝堂多年而不倒。
凭借的正是远超常人的政治嗅觉和洞察力。
他比在场绝大多数人更加清楚，李恪提出的这些方法，究竟意味着什么。
陛下是什么人？
是立志要做千古一帝，开创一个前所未有之盛世的雄主！
他岂能看不到这其中蕴含的巨大力量？
长孙无忌几乎可以断定，陛下势必会不遗余力地推行这些方法！
最初，可能只是在户部、工部这些直接管理钱粮物资的务实部门试行。
一旦这些部门尝到甜头，这些方法就会像种子一样，迅速传播开来。
从中央到地方，从财政部门蔓延到吏部、兵部、甚至礼部……
最终，在整個大唐的土壤中深深扎根，蔓延到全国各地州府县衙。
它们会彻底改变大唐的组织方式、运作逻辑！
再强行反对，非但无法阻止，反而会暴露自己的短视，惹得陛下不喜。