营部的会议室内气氛严肃，苏铭把合成营下属各个单位的负责人都叫了过来，亲自主持这场战后总结会。
会议第一个环节，由参谋长齐强拿着整理好的数据报告，逐一通报了这次与独立团对抗演练中每个单位的实际发挥情况。
想要看清一支队伍的真实水平，数据就是最直观的镜子。
哪个环节有漏洞、哪个节点出了岔子，数字上面反映得明明白白。
从数据上看，各个单位在这场对抗里，多多少少都暴露出了自己的短板和毛病。
仗虽然是打赢了，可在苏铭眼里，胜利根本没什么值得炫耀的，以合成营的配置，不赢才是怪事。
一场演习下来，最终比分只是给外人看的面子工程。
真正值钱的东西，是能不能把自身的缺点挖出来，然后对症下药、补齐短板。
齐强念完报告之后，苏铭接过话头，把各个单位暴露的问题挨个拎出来剖析，说白了就是劈头盖脸一顿批评。
“一连，最后那场坦克决战，你们有一个坦克排的指挥系统乱成了一锅粥，平时就这么练兵的？”
“报告营长！”
“说。”
“营长，三排的指挥长在长时间作战后出现了高原反应，头晕眼花......”
一连长顾飞刚说到一半，苏铭毫不客气地截住了话头：
“别跟我找理由！”
“指挥车长确实关键，可他一旦倒下，整辆坦克就成了废铁？”
“平时反复强调要强化多岗位交叉训练，你到底执行到哪去了？”
被苏铭兜头一顿臭骂，顾飞讪讪地闭上了嘴，再也不敢多解释半句。
他也真是自找没趣。
营长训话的时候老老实实听着就完了，非要辩解几句，那不是往枪口上撞么。
骂完一连，苏铭的矛头紧接着指向二连、三连，然后是各个专业分队。
没有哪一家能躲过苏铭的雷霆之火。
苏铭批评的每一条都扎在实处、有据可依，各单位主官虽然脸上挂不住，但心里都服气得很。
演习暴露的问题梳理完毕之后，接下来要布置的是为期一个月的驻训任务。
“未来这一个月，合成营要在这片高原上完成临时驻训。要求只有一个：以前怎么练的，现在还怎么练。头一周的训练量适当减一点，让弟兄们有个适应过程，都听明白了吗？”
“听明白了！”
“另外，遇上五团的战友
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