的日常工作——包括属于他们每个人的那份。
那恐怖的工作效率，简直让他们怀疑人生。
原本需要一整天才能处理完的数据，上尉两个小时就搞定；原本需要几个人协作完成的报表，上尉一个人半天就做得漂漂亮亮。
以至于他们甚至开始怀疑自己：在统计处干了这么多年，是不是都白干了？
不仅没发现体系漏洞浪费了资源，连日常工作效率都被一个刚来的新人碾压成渣，自己这些年的付出，是不是真的虚度了时光？
以至于现在，包括陆江涛在内的每个人，完全没活干了——全都被苏铭一个人抢完了。
你说，不来钓鱼干什么？
难不成在办公室里，像个傻子一样，看着一个人解决了他们所有工作的苏铭，然后默默自闭，怀疑人生？
出去转转，眼不见心不烦，至少还能保住一点可怜的自尊心。
与此同时，身为H集团军参谋长，周祁正少将这两天心情很不错，十分不错。
虽然工作确实忙得脚不沾地，但一切工作都在有条不紊地推进，各项筹备事项进展顺利。
让他惊喜的是，总参从藏区军区给他们H集团军借调过来的这个宝，实在是太值了。
不愧是陆军学院的风云人物，那个年轻上尉确实优秀。
优秀到让周祁正这个当了几十年兵的少将都不得不佩服。
到后勤部才三天，就发现了困扰集团军多年的体系问题，并且拿出了切实可行的解决方案。
什么是人才？这就是人才，而且是那种百年难遇的创新型人才。
新型物资调度分配体系一旦全面推行，每年能为H集团军节约的资源将是一个恐怖的数字。
尤其是H集团军还是一个重装集团军，油料、弹药、备件的消耗量巨大，哪怕是优化几个百分点的调度效率，省下来的钱都够再装备一个营了。
这对于H集团军来说，绝对是一个巨大的进步。
“先把苏铭安排去后勤部，真是一个十分机智的决定。”周祁正心中暗暗得意道，觉得自己当初的决策实在是英明。
这样意外的收获，让少将心情大好，决定奖励自己一下——忙里偷闲，去池塘那边钓一小会儿鱼。
好久没去了，池塘里的鱼估计都饿瘦了，也该去喂喂了。
当周祁正拎着鱼竿，悠哉悠哉来到池塘边时，眼前的一幕让他脸上的笑容瞬间
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