林司长这一来，面试现场的气氛立马严肃起来。
他先跟刘建国、杨书记他们简单聊了几句，然后就坐在面试官后面的观察席上，准备全程看着这场面试。
面试正式开始，头一个进来的是个有点腼腆的年轻工人。
他站在面试官跟前，紧张得手都没地方放。
问到对库管岗位的理解，他磕磕巴巴地说了些基本的，比如看好东西、记好出入库啥的。
刘建国看着他，笑着让他别紧张，可这小伙子还是紧张得不行，回答得不太好。最后面试官们给的分也不高。
一个接一个面试的人进进出出，现场的气氛慢慢不那么紧张了。
大家看了前面几个人的表现，心里也大概有数了。
轮到贾梗的时候，他大步走进面试场地，穿着一身干干净净的工作服，脸上带着自信的笑。
刘建国看着他，心里暗暗点头。贾梗先给各位面试官鞠了个躬，然后才开始答题。
问到要是遇上东西不够又急着用该咋办，贾梗想了想，说得有条有理：
先跟用的部门沟通，看看多着急；再查查库里有没有能替换的；
同时赶紧往上汇报，找人帮忙解决。
这回答让面试官们眼前一亮，林司长在观察席上也轻轻点了点头。
接着又有人问，要是跟同事闹矛盾了咋处理。
贾梗笑了笑说，他会先沉住气，找个空儿跟对方聊聊，听听人家咋想的，替对方想想，尽量商量着来，毕竟都是为了把活儿干好。
这话又让面试官们挺认可。
面试完，贾梗走出场地，脸上还是那副自信的样子。
他知道自己表现还行，但也不敢保证一定能选上。
里面面试官们开始讨论打分，刘建国看着贾梗的分数，心里对这小子更期待了——他倒想看看，这个棒梗，在自己带着、加上钢厂这次改革的带动下，到底能走多远，能不能真成个对厂子有用的人。
相比于笔试，面试的进行很快。
所有评委打完分之后，贾梗以最高分成为了轧钢厂首个靠着竞聘成为厂领导的工人。
其他的岗位虽说也有大半都是工人，但相比于贾梗，显得不是那么瞩目。
毕竟这可是科级干部，就是一些大学生毕业，想要到达科级干部，那也是千难万难。
不仅仅需要自身努力，还需要有一定的际遇。
如今一个平平无奇的六级工，一跃成为科
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