班、每时每刻都在为员工的福祉思考，这才是最有益于公司的做法。需要反思的，是导致员工视你们为仇敌的你们自己。”
“呃，天西社长，请你注意你的立场。”吉尔斯站出来为天西贤治打圆场，暗示天西贤治也说些支持企业代表的话而不是一味对着企业开炮，“你的企业在火星没有受到那些歪理邪说的影响，实在值得庆幸啊。看得出来，你有许多管理员工的心得。”
“吉尔斯爵士的夸奖，本人不敢当。企业这东西，就是要在有着企业家精神的人指导之下促进和谐、与加拉尔霍恩努力保护的秩序还有我们各自所属的经济圈共存共荣，成为这世间进步的基石。”天西贤治自知他的名声在商人群体中，至少在非洲联盟的商人群体中，很快就会出现逆转。“不仅不能创造价值、维持稳定，反而消耗他人的价值、带来不安的企业，趁早破产算了。工会的事，我不太清楚，但我注意到了各位工会代表们之间的分歧……这应该是你们所属的不同工会之间的分歧带来的。虽然我的企业没有工会，依我的意见，工会是可以存在的，只是为了让大家都好商量，应该把这些分散而且诉求也不太一致的工会整合成一个易于管理的工会，日后它会成为你们之间协商的重要渠道。依照行业来分类也是个不错的方法。”
争论又持续了几个小时，直到梵格尔夫时间中午12点才告一段落。如释重负地跟随吉尔斯离开的扎迪耶尔说，他终于明白自己的父亲愿意让吉尔斯参与会谈的原因了：在上午的谈判之中，成功地利用了工会代表和企业代表双方矛盾以及天西贤治这个【卧底】的吉尔斯几乎没付出任何实质性的代价就帮助加拉尔霍恩争取到了两项重要权益，其一是以保护人的角色介入工会团体、以排除危险分子为由将原先这些半合法或不合法的工会整合成一个合法但受加拉尔霍恩监督的工会；其二则是以非洲联盟的名义介入企业事务，监督对经营不良企业的重组和改造。
工会代表和企业代表都有可能反悔，但这并不重要。孤立无援的工人只能指望着号称秩序守护者的加拉尔霍恩帮助他们，而同样认为加拉尔霍恩的援助理所应当的企业代表更不会怀疑加拉尔霍恩支持自己一
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