百万研发费全打了水漂。
视频放完，HR拿着《保密责任承诺书》走下台，每个人签字时，笔尖划过纸页的声音，都比往常重了几分。
对外警告：
林凡让苏瑾瑜帮了个忙——
她跟盛华国际的某位副总曾是商学院同学，私下聚会时，“不经意”地把老周的供词复印件和IP追踪记录递了过去。
没说狠话，只说了句“你们的人，我们抓了；接下来的事，你们看着办”。
这不是挑衅，是交底：“笑笑”看得见暗处的手，也有本事把这只手剁下来，别再白费力气。
这场“铁腕肃清”像一剂强心针，扎醒了所有人。
一周后，王猛拿着监控报告来找林凡，脸上带着松快的笑：
“林总，之前总在工厂附近晃的那几辆陌生车，再也没出现过。车间里的人现在都很规矩，连样品架都比以前整齐了。”
林凡点点头，目光又落回楼下的车间——
阳光正好，工人们正笑着递布料，那股子紧绷的劲，终于散了。
仁心为盾：1200万的“品牌灵魂”
解决了内患，林凡没把精力全放在“跟盛华国际对着干”上。
他知道，商战的终极壁垒从不是“防住对手”，而是“留住用户”。
“笑笑”的面料安全是底气，但要让家长们真正“认”这个品牌，还得加一样东西——温度，是能暖到心里的“仁心”。
他在管理层会议上提出那个决定时，会议室里静得能听见笔尖落地的声音。
“我打算把‘笑笑’首个完整财年的利润，拿出10%来，成立一个‘笑笑儿童健康与发展基金会’——而且是永久性注入，以后每年都按这个比例来。”
话音刚落，财务总监张姐手里的笔就“啪”地掉在报表上。
咖啡杯晃了晃，褐色的渍痕漫过“202X年利润预估”那栏的“1.2亿元”，她声音都变了调：
“林总！10%就是1200万啊！
咱们的新生产线还在等德国的设备款，线下专柜的装修合同都签了，就差打款了！
这钱捐出去，股东们不得拍桌子？
上次开会，王董还问什么时候能分红呢！”
其他高管也跟着点头：市场部总监说“1200万做广告能覆盖半个中国的宝妈群”，生产部经理说“添两条生产线能把产能提40%”，你一言我一语，都是“不划算”
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