员工。
品牌特许经营下，业主更像是一个“加盟商”。
业主支付品牌授权费，获得使用“亿达”品牌的权利，但酒店日常的运营管理，包括人力资源，都由业主自己的团队负责。
在这种情况下，酒店里从总经理到基层员工，都与业主的公司签订劳动合同，是业主公司的员工，而非亿达酒管的员工。
亿达酒管在此角色中主要提供品牌标准、运营支持和质量检查。
所以这两百家开业酒店中，品牌特许经营的酒店占据多数，这让苏扬也有些无奈！
不过他又想起了通程旅行旗下酒店管理公司的几千家酒店……他能不能把这家公司搞过来？
如果孙志良知道苏扬的狼子野心，那肯定是要跳脚的！
将5体质点，5力量点加上身上，苏扬感觉到一股暖流流遍全身，他的身体再次被大幅度强化了，毕竟普通成年健康男性各属性值也在10点而已！
他现在活像个超人！
将属性加上后，他想了一下，还是将除了天成国际大酒店以外的其他酒店加成buff全部屏蔽掉！
上次升级到七级大企业家，他已经可以自由操控buff了！
子公司、分公司、分店的特殊buff，他都可以自由调节或者屏蔽。
接下来，巨帆酒管和通程酒管便开始接管亿达酒管集团。
亿达酒管公司不少老王的嫡系很快辞职，因为苏扬拥有管理权，就任命邓智渊和吴婉慧、崔秉坤兼任亿达酒管的总经理和副总。
同时将财务、人事都换成自己的人，还接受了通程酒管推荐的，擅长线上业务的高管陈骞，任命其为副总。
然后，他还接纳了其他少部分通程推荐过来的人担任管理层，并且还重新整合了董事会，如此酒达酒管总部中高层算是被苏扬掌控了。
通程旅行那边也拥有部分权限，方便两家公司的沟通和业务整合！
苏扬从来没想过把公司搞成自己的一言堂，哪怕是完全100%控股的公司也是。
他还是希望管理层和员工能充分发挥自己的主观能动性的。
所以通程那边推荐过来的人只要人品和能力没问题，只要愿意为公司服务，他照样可以任用！
与此同时，高星零售也宣布了今年的分红，去年公司净利润3.52亿，结果给股
本章未完，请点击下一页继续阅读！