“你瞧，资源分配完全标准化、透明化，由制度而非长官个人好恶决定，能有效减少因赏罚不公引发的内部矛盾！”
陈策竖起第三根手指，“其三，优化资源管理！”
“资源优先流向潜力大的人，能避免平均主义造成的浪费，实现资源使用效率最大化。”
“军功点作为统一的度量衡，使得军队的人力资源、物资资源和知识资源，得以在一个体系内高效流通和配置。”
“对我们来说，也无需再事事亲力亲为地决定每个士兵的赏赐细节，只需维护好制度运行和资源供应即可，管理更轻松。”
“除此之外还有一点。”
他手指点了点桌子，暗指脚下的辽东，“现在草原和辽东都已平定，狄人这一大患被解决，接下来没什么大仗要打了，北境将迎来一段平静的发展时间。”
“那问题来了，几十万的军人没战功可拿，就算他们听话，愿意干苦力，也没劲儿啊。”
“就像驴子，你不在前面挂个胡萝卜怎么跑得快？”
“因此，战功可以不拘泥于战场，路修的好能算战功，钢铁炼的好能算战功，抓贼剿匪，见义勇为，这些都能算战功！”
“这样一来，即便和平时期，军人也有了奔头，能更全身心的投入到建设中去！”
“怎么样？兵部侍郎大人，我这法子可有什么隐忧？”
霍青早就听懵了。
甚至手里的奶茶都忘了喝，竟然违背他的原则，放凉了。
自从来了北疆，他便跟林栖鹤成了知己好友，时常听林栖鹤说，主公经常冒出各种奇思妙想，每每听闻，都惊为天人，这一次霍青也总算领教到了。
他端起奶茶喝了口，也没注意到有些凉，脑子转的飞快，思考着这套制度的可行性。
良久，他深吸一口气，眼神炙热地看着陈策。
“主公此计甚妙！至于主公所虑隐忧，末将以为，确实有几点小处需要未雨绸缪。”
“但！绝非动摇根本之弊，更显主公思虑周全！”
他条理清晰地补充道，“一个是军功点的定价。”
“各类资源，其军功点价值需仔细斟酌，建立动态平衡。”
“若定价过低，恐军功点泛滥，资源供应不上；若定价过高，则打击士气。”
“需设立专门机构，根据资源总量、获取难度、将士平均军功点积累速度，定期评估调整兑换比例，
本章未完，请点击下一页继续阅读！