起来，又认真的听了一会，等到刘浩发言结束之后就进房间把笔记本拿了出来，自己就还挺符合这位副总裁所说的场景，本来打算去线下的人才市场招两个程序员，现在……
可以试试！
就算招不到也没什么，一百块就当为尖锐买单了。
袁伟毅因为俞兴而注册了百晓生的帐号，但不是经常登录，这会再一看，果然瞧见了新的招聘业务分区，而网站的整个风格也变得更加简洁。
他找到了相关的业务说明，注意到这个99块钱是可以保持1个月时间的职位需求信息，然后，网站会根据自己的数据库进行关联，提供给潜在的求职者。
如果是想从其它公司挖人，那就需要再加钱，然后会有专人对接来完成这项功能。
袁伟毅想了想，觉得尖锐暂时只值99块钱，其它的等自己有钱之后再说。
帐号在不同板块是通用的，但企业信息需要再进行一层认证。
因为是第一次使用，流程不够熟悉，等到电视里的节目结束，笔记本上的认证信息才全都提交完毕，接下来就是等待审核通过，再进行发布，最后就是未来30天里的效果。
袁伟毅搞完这一切，喝了两口凉下来的茶水，忽然有种既视感，这是不是相当于自己在百晓生这里开了1个月的会员啊？
就好像QQ，QQ的会员可以包月，也可以按季度或者整年。
99块钱一个月的会员，要是这么想，似乎价格还是有点高的。
次日，花钱尝鲜的袁伟毅瞧见自己的企业认证已经通过，而招人信息也出现在新版块上面，他又仔细瞧了瞧，发现不少都应该是类似自己这样的小公司。
估摸着都是因为便宜才来的。
袁伟毅决定给出一周的时间，如果这边没有动静，还是得从人才市场招人，自己能等，公司的事情不能等啊。
不过，出乎他的意料，仅仅两天时间，袁伟毅这边就拿到了符合自己要求的四位员工的简历，接下来就是自己与他们的对接洽谈。
但是，因为招人信息里已经写明了待遇，两边的交流实际上主要是自己对他们工作能力的筛选。
一周时间，新员工到位，这次的招人出乎意料的顺利。
招了两个人，只花了99块钱……
多跑几趟人才市场的油费是不是也
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