全考核评价机制和问责机制，对那些不作为、慢作为的干部要严肃问责，对那些敢于担当、善于作为的干部要大力表彰和提拔。只有这样，才能调动广大干部的工作积极性和主动性。”
“你说得很有道理。”
刘方舒点点头：“干部队伍建设是一项长期的任务，必须常抓不懈。除了干部队伍的问题，我们还要解决好各部门之间的协调配合问题。接下来，我打算建立一个定期的协调会议制度，由省委、省政府牵头，定期召集各部门负责人开会，研究解决工作中存在的问题，加强部门之间的沟通协调，形成工作合力。”
“这个办法好。”
沈青云赞同地说道：“只有加强协调配合，才能提高工作效率，确保各项政策措施顺利落实。另外，我觉得我们还应该加强对政策落实情况的监督检查，建立健全督查机制，定期对各项任务的落实情况进行督查，及时发现问题、解决问题，确保各项工作都能按时间、按要求完成。”
两人你一言我一语，越聊越投机，原本凝重的气氛也渐渐变得轻松起来。
刘方舒看着沈青云，眼中带着欣赏：“青云同志，你在经济工作方面有很深的造诣，经验也很丰富。接下来，全省的经济工作就要靠你多费心了。你这个省长，肩膀上的担子可不轻啊。”
沈青云感受到了刘方舒的信任，心中涌起一股暖流。
他郑重地说道：“刘书记，您放心，我一定不辜负您的信任和组织的期望。我会全力以赴抓好全省的经济工作，团结带领省政府的班子成员，真抓实干，锐意进取，努力推动全省经济实现质的有效提升和量的合理增长。当然，这也离不开省委的坚强领导，离不开您的指导和支持。在今后的工作中，我会及时向您汇报工作情况，遇到问题及时向您请示，与您密切配合，共同把南关省的工作搞好。”
“好，很好。”
刘方舒满意地笑了，他站起身，走到沈青云身边，拍了拍他的肩膀：“有你这句话，我就更放心了。只要我们两个人**协力，密切配合，就没有克服不了的困难，就一定能带领全省干部群众，走出当前的发展困境，推动南关省的经济社会发展再上新台阶。”
沈青云也站起身，坚定地说道：“是的
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