是外来干部同本地干部的矛盾问题，如何把这两股力量集中在一起是个难度，现在比之前好了一点，但并没有完全解决。”
“我先提个想法！”阿布爱德江说道：“省委组织部不是定期要对干部们进行审核吗，以后审核时不看个人成绩，多看看平均成绩！这样不就促使他们团结在一起了嘛！”
“呵呵，这个想法还真有点意思，”张鹏飞若有所思地说道，看向吾艾肖贝说：“省长觉得呢？”
吾艾肖贝说：“先期可以试行一下。”
“那就这么办，先试一试！”
马成龙说：“随着省委加强对本地干部的培养，这种矛盾已经在减弱，但是在一些特殊的复杂地区还比较严重，这种办法可以先试行，但是并不能根治。”
张鹏飞琢磨了一会儿，说道：“大家都谈谈，看看能不能想出一个长久的法子来！”
一直没开口的纪委书记田小英说：“我觉得其实不需特意的去想这个问题，只要省委改变策略，对各类干部提高重视，下面的矛盾自然也就减轻了。张书记上任后提出了不少政策，已经让干部们看到了希望，但这种政策也要一点点的施行，等大家看到省委的想法之后，矛盾也就渐渐解决了。所谓的矛盾，无非是他们想引起高层领导的重视。”
张鹏飞含笑点头，说道：“抓干部的就是比培养干部的了解透啊，这话非常有道理！”
“没错，我也觉得田书记说得很对。”吾艾肖贝赞同道。
马成龙说：“是啊，我到没想到这一层，只要加强宣传省委的思想，表示对基层干部的重视，他们也就不会再闹了。这种矛盾的根本原因确实是在省委，之前我们对两类干部的重视不够，以后组织部要吸取教训。”
……
吾艾肖贝低头没说话，马成龙嘴上说这是省委和组织部的问题，但其实他心里清楚，问题的根源在自己。之前吕老书记在任时，从来没有真正得到过绝对权利，也没精力和能力重视外来干部，这就使得本地干部比较威风，对外来干部很瞧不上眼，再有他在背后的推波助澜，使得双方的矛盾加重了。
自从张鹏飞到任之后，首先提出了对外来干部的加大重用，这让外来干部抬起头来。年初的时候，张鹏飞又提出对本地干部的重点培
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