“oppa！这个好漂亮啊，我很喜欢。”
赵美延女士有一点最让人喜欢的地方就是很会给人带来积极反馈，也就是陈世俊是个老油条子，否则初出茅庐的小年轻非得让她钓了不可。
看到礼物时那种不似作伪的惊喜，一起吃东西的时候总是表达出对他选择的肯定和赞美，实打实的情绪价值提供者。
“这道汤料的层次感很特别，oppa你是怎么找到这家店的，真是宝藏啊。”
眯着眼睛露出一个极端满足的表情，洋溢着的幸福感很能带动情绪，嘴里不是空洞的敷衍，而是传递真实关注和细节，更没有过度讨好的感觉。
过于夸张的赞美和取悦会显得卑微和圆滑，从而削弱信任感，真正受欢迎的积极反馈需以自我真诚为前提。
显然赵美延女士对赞美这一社交货币是玩明白了，精准击中了陈世俊的需要愉悦体验的需求，这种东西绝非技巧堆砌锤炼出来，也是需要一些天赋的。
在这个剧本中美延总是本色出演，当然这也和实际情况有关，换个油头粉面的小崽子谁都没有心思做这种功课。
当然并非她表现出来的憨憨模样是假的，只能说公司的营销会抓住一些吸引粉丝的点，然后将这块加以放大。
而她在某些方面有天赋也是实打实的，再加上环境确实锻炼人，当时被陈世俊养留，仰人鼻息的困境让她一日千里。
以及她自认为的通过性传播的现实和心计，总体就揉杂出了一个如此的妙人，陈世俊也是觉得蛮奇妙的。
“最近你们组合趋势蛮不错的，我不看kpop都经常听说，以前可没想到你能这么成功。”
望着将一块女士腕表戴在手腕上仔细端详的小模样，陈世俊也开口说些好听的毕竟是人家生日嘛，不过算起来，周围很容易就成功的人似乎也不少。
就比如说小圆，一开始可没多少人能想到她在那个年龄光速出道，其实包括自己似乎也是如此。
Dunamu的成功来得太快了，创始人团队在短短几年内跨越了巨大的阶级鸿沟，从普通人到腰缠万贯带来的心理变化着实也需要适应。
“我们还早呢！不过也快出道两年了，上升期的日子过得就是很快啊，不过听说很多公司都在筹建新女团，比如说SM公司。”
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