交出来。
一般职呢，朝九晚五，基本不加班，但岗位不多，而且基本上是一个萝卜一个坑。
女生大多都只能选一般职。
没人明说这是歧视，甚至你去问HR，对方还会一脸真诚地告诉你，「一般职的工作生活平衡更好哦」
可问题是，社会上，一般职的岗位就这么多。
自然不好就业。
这也是为什么在日本这样的社会，还能卷出以「人力成本优势」为主的动漫产业。
也是为什么，日本动漫产业，女性从业者比例那么高的原因。
竹内美雪选择走美术这条路，一开始也是因为这个原因。
画画能养活自己，不用看谁的脸色。
可做了两年外包之后，她发现这种自由是有代价的。没有社保，没有稳定收入，旺季忙得不吃饭也挣不了几个钱，淡季又闲得发慌。
所以她才选择了星辰，为了能进星辰，她甚至报了一个专门针对星辰公开招募考试的培训班。
是的，培训班。
你要是不了解日本的补习文化，可能会觉得这事很魔幻。
但在日本，真没什么好大惊小怪的，日本人搞考试培训那是刻在基因里的，从幼儿园开始就有培训班。
不过不是培训小朋友，是培训小朋友的父母，因为日本你要上好的幼儿园，那是要面试的...
竹内美雪报的那家培训班，在池袋，一周两次课，晚上七点到九点半。
学费可不算便宜，三个月下来差不多花了十八万日元，大概是她一个半月的外包收入。
这就很扯淡，毕竟这等于是还没入职呢，员工自己花钱学技能，可没办法，想进星辰的人太多，那就只能卷。
班上二十来个人，年龄跨度挺大，最小的是大三的学生，最大的是一个四十多岁中年大叔。
大家的目的只有一个：进星辰。
培训内容分两块。
一块是应试技巧，教你星辰的考试结构是什么样的，往年考过什么类型的题，怎么分配时间。
另一块是技能补强，因为星辰的美术岗位要求和日本传统的动画行业差别不小。
最大的差别就是3D。
日本动画行业的主流产能还是2D，虽然这几年3D化的趋势越来越明显，但大部分从业者的技能树还是点在手绘上的。
可星辰的美术岗，哪怕你报的是2D
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