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《仁华之殇：规培制度已到非改不可的关头》
《从李响事件看青年医务工作者的生存困境》
《小丑审判背后的社会诉求：公正与尊严不容缺失》
各类线上民意调查显示，超过95%的参与者支持对规培制度进行彻底改革。
各大城市的高校医学联盟开始酝酿联合请愿活动，一场更大规模的风暴似乎在酝酿中。
面对前所未有的舆论压力，以及小丑组织那把悬在头顶的利剑，澜夏最高层意识到，必须给出一个明确有力且迅速的回应。
否则不仅医疗体系可能崩溃，整个社会的信任基础也将动摇。
一周后，澜夏国家参议院召开特别新闻发布会。
发布会现场庄严肃穆，吸引了全球各大媒体的目光。
新闻发言人没有过多寒暄，直接宣读了一份由最高层签署多部门联合制定的 《澜夏共和国医疗卫生领域人才培养与使用暂行条例》
“我现在宣布，关于澜夏医疗卫生领域人才培养与使用暂行条例，内容如下，以下简称条例。”
“第一条，明确“规培生”为在培医师，享有与本院职工同等的劳动报酬、休息休假、社会保险等基本权利。
严禁任何形式的免费劳动或超低薪酬。
第二条，在培医师每周标准工作时间不得超过40小时，每月延长工作时间不得超过36小时。严禁安排连续值班超过24小时，值班后必须保证充足休息。
建立电子化工时监测系统，违规医院将受重罚。
第三条，明确规定科研论文、成果署名必须按照实际贡献排序，严禁代笔、侵占。
设立独立学术道德委员会受理相关投诉，一经查实，对涉事导师及相关领导予以解聘、取消带教资格等严厉处罚。
要求所有规培基地必须设立在培医师权益保障办公室，独立于医院行政体系运行，直接对上级卫生主管部门负责。
……
第二十一条，确保在培医师申诉渠道畅通，严禁任何形式的打击报复。
建立国家级的巡查制度，定期及不定期对各地规培基地进行飞行检查。
对违反《条例》的单位，将采取通报批评、削减经费、暂停招生资格直至取消规培基地资格等严厉措施。
明确将规培生待遇保障落实情况纳入医院院长年度考核核心指标，实行一票否决制。
……”
发言人在最
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