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房玄龄环视众人，缓缓道：“陛下擢拔马周，确有超迁之嫌。然，陛下亦有深思。马周此人，才具非凡，或可为朝廷带来一番新气象。然，为公允起见，亦为考核其是否真能胜任此要职……”
他顿了顿，目光变得锐利起来：“陛下决定，马周此次任职，仅为暂代。以一年为期。一年之后，是去是留，是擢是黜，不再单凭资历门第，而是凭实绩！”
“实绩？”众官员一愣。
“不错！”房玄龄声音提高，从袖中取出一卷早已备好的绢帛，展开道：
“经陛下御准，中书门下拟定，自即日起，将在京畿道及部分州县，试行《官员考绩新法》。此法核心，便是设立关键绩效指标。”
他开始宣读绢帛上的内容：“凡州县官，考绩不再笼统以清慎明著、公平可称定等。需考核其任内户口增益几何、垦田新增几何、狱讼平反几何、赋税完纳几何、河工水利兴修几何、盗贼平息几何。”
“凡中枢官员，亦需考核其建言被采纳几何、主办公务效率若何、下属差错率若何。各项指标，皆需量化考核，分出等次。”
这详细的、冷冰冰的指标一念出来，整个朝堂不是骚动，而是陷入了一种死寂。
随即，便是更大的哗然。
所有官员，无论出身世家还是寒门，此刻都顾不上去反对马周了。
因为这把“量化考核”的火，已经烧到了他们每个人头上。
“房相！此事……此事是否过于严苛？”一位侍郎声音发颤，“为官之道，在于教化，在于持重，岂可如商贾般锱铢必较？”
“是啊！各地情形不同，岂能一概而论？若唯指标是论，官员为求政绩，岂不竞相苛虐百姓，虚报数字？”另一位官员急声道。