力可以挖掘，我们为什么要把钱和人力都投入到这些不确定的领域呢？”一位老员工在公司内部论坛上发帖说道。
这种观点得到了一些员工的支持，一时间公司内部的气氛有些紧张。林晚和龙胆草意识到，必须及时解决员工的疑虑，统一大家的思想。
他们召开了一次全体员工大会，在会上，龙胆草说道：“科技行业的竞争是残酷的，不进则退。我们如果只满足于现有的成绩，迟早会被市场淘汰。新兴领域的研究虽然充满风险，但也蕴含着巨大的机遇。我们要以长远的眼光来看待公司的发展，相信我们的努力会为公司带来更广阔的未来。”
林晚也补充道：“大家不用担心公司会忽视现有的业务，我们在开展新兴领域研究的同时，也会继续优化和推广‘智能护盾’等产品。而且，新兴领域的研究成果也有可能为现有的业务带来新的突破。”
在他们的耐心解释下，员工们的疑虑逐渐消除，公司内部的矛盾得到了缓解。
然而，外部的竞争并没有因为公司内部的问题而停止。荆棘科技在经历了之前的失败后，并没有一蹶不振。他们也开始关注新兴科技领域，并加大了研发投入。冷锐得知龙胆科技在量子计算和生物科技与网络安全融合方面的研究后，冷笑一声，说道：“龙胆科技以为他们能在这些领域取得成功吗？我们不会让他们轻易得逞的。”
荆棘科技开始暗中收集龙胆科技的研究情报，试图找到突破口。他们还高薪聘请了一些行业内的专家，加快自己在新兴领域的研究步伐。
生物科技小组的重大突破
就在公司面临内部矛盾和外部竞争的双重压力时，生物科技与网络安全融合专项小组迎来了重大突破。在对基因密码的研究中，小组发现了一种可以用于网络身份认证的基因特征码。这种基因特征码具有极高的独特性和稳定性，几乎不可能被伪造和破解。
“这是一个具有划时代意义的发现！如果我们能够将这种基因特征码应用到网络安全领域，将彻底改变现有的身份认证模式。”一位生物学家兴奋地说道。
林晚立即组织团队对基因特征码进行进一步的研究和实验，经过多次验证，他们成功开发出了一套基于基因特征码的网络身
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