反内部人员，还有‘权限冒用’。他们会通过钓鱼邮件，获取员工的账号密码，然后冒用员工的权限，访问核心数据。”
“所以，我们的权限管控，不能只靠‘审批’，还要靠‘身份验证’和‘行为分析’。”
她拿起马克笔，在白板上画出一个清晰的架构图。
“第一，实行‘多因素身份认证’。除了账号密码，核心研发人员和数据审计人员，必须加上指纹和人脸验证，涉及核心算法的操作，还要增加‘动态口令’，由专属设备实时生成。”
“第二，建立‘用户行为基线’。通过大数据分析，记录每个员工的操作习惯，比如登录时间、访问的数据库、操作的频率。一旦出现异常行为，比如一个从来不在凌晨登录的研发人员，突然在凌晨三点访问核心算法库，系统会立刻锁定账号，并向管理员发送预警。”
“第三，对实习生和新员工，实行‘最小权限原则’。实习生只能访问公开的项目数据，新员工的权限，根据岗位需求逐步开放，通过试用期考核后，才能解锁完整权限。”
“第四，就是曹经理提到的跨部门审批，但我建议，增加‘审计追溯’功能。所有跨部门的数据访问，都会生成详细的审计日志，包括访问时间、访问内容、操作记录，永久保存，可随时追溯。”
林晚一边说，一边在白板上写下关键要点，字迹工整，逻辑清晰。
她的目光，偶尔会与姚浮萍相遇，对方依旧冷着脸，却在她讲到“用户行为基线”时，微微点了点头。
曹辛夷看着她，眼中带着欣赏的笑意，时不时在笔记本上记录着。
姚厚朴则听得两眼放光，时不时打断她：“林专员，你这个‘动态口令’的设备，有没有推荐的型号？我们之前也考虑过，但怕兼容性不好。”
“我知道荆棘科技用过一款国产的动态口令令牌，兼容性很好，而且加密算法是自主研发的，不容易被破解。”林晚立刻回答，“我已经把型号和供应商信息，整理在审计建议里了。”
“太好了！”姚厚朴一拍大腿，“这下我们的防火墙，算是真正的‘铜墙铁壁’了！”
会议室里的气氛，渐渐变得热烈起来。
研发人员们开始主动跟林晚交流，提出自己的疑问，林晚都一
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