名单在济良所里的闲言碎语中慢慢成型了。三人组揣摩元老的心思，第一批必然是要求高得，起个标杆作用。所以挑人也特别严格。毛为嘉说，宁可人少些，不可出一点问题。
这么一来，候选人便被大幅度缩小了，各种小道消息在所内满天飞。陆橙也顾不了这许多，没日没夜的挨个和候选人谈话，确保每个人的情况都“到位”。
最终济良所里只选择了五十人。名单照例贴在布告栏里“公示”，少不得又是一番私下议论，羡慕、祝福和酸话满天飞。
也就在这时候，工场的工作效率突然有了大幅度提高。“有盼头”这件事比做多少“思想工作”都来得有效，过去干部们只是叫她们“好好干活”“改造思想”，然后这么办却没下文，自然大家也没什么积极性。现在忽然有了出路，自己就算第一批挑不上，只要努力工作那后面总还轮得上。
卞翠宝这样的刺头滚刀肉顿时就显得孤立起来，陆橙和干部们或明或暗的不断提示大家，列入名单要考虑“思想问题”，“不合格”的学员，“不会考虑”，但是大家只要“努力进步”了，“上级是一定会看到的”，“有些人过去犯糊涂，跟着起哄的，只要划清界限，上级都会既往不咎，给机会”……
群众中常常有这样的人，因为各种原因成了反抗上级威权的“刺头”，虽然他们的小小反抗在暗地里会得到群众的支持和同情，在“法不治众”的条件下还能得到喝彩，然而一旦群众发现抛弃他们能获得更多利益的时候，刺头们的“民意”便会瞬间崩溃。原本济良所的几位“有头有脸”的“人物”，这会忽然成了无人问津的“弃履”。连她的几个闺蜜姐妹都不敢公开和她讲话，心思活络一点的干脆直接“划清界限”。每周开“民主生活会”的时候，卞翠宝这个过去无人敢惹的“吵架王”，居然被几个人批得不敢吭声。连着工作的时候也会经常被积极分子训斥。
“首长这个计划提出来之后济良所里的面貌都一新了。”陆橙很是高兴，这个转变完全是意料之外的，让她又惊又喜。
收容所这里为了名单的事殚精竭虑，杜易斌回去之后也没闲着，马上跑到造船厂去见王君，讨论具体
本章未完，请点击下一页继续阅读！