管理，不是事事亲力亲为，不是束缚住所有人的手脚让他们变成机器人。你没有那么大的能力，这个世界上没有人有这种能力，难道你要对这十七个区域公司上百个部门都一个一个的监管吗？”
“你是说工作量太大了？还是说我眼高手低……”陈源憋了一会，闷声问道。
“都不是，我举个例子，这个结构是一个别样的蜂窝，看似复杂，实则乱中有序，管理最重要的理念是制衡，让一个部门内互相制衡，让十七个区域公司相互制衡，让一整个梯位制度互相制衡，这样你能省去无数的力气。”
“制衡？”听姜凝说完这几句，陈源突然感觉到自己接触到了全新的层面。
他以前从没想过这个。
他觉得监督就是要让所有人不要有歪心思，要让一个部门从上到下保持高度一致的情况又不能只是贯穿一把手的个人想法，要让贪污腐败的现象在监督下有所收敛。
制衡又是什么？
“换句话说，你的存在不也是对北方各级领导的制衡吗？虽然你得到了至高无上的任命，但依然在一个半架空的状态，只是任何人想做什么要经由你的眼睛。要么别人就打倒你，要么就同化你……”姜凝深吸一口气，放下手中的餐勺道：“你父亲这样安排你，也许就是他的制衡之道，那你为什么不可以照这个理念在十七个区域公司里搞这套制衡的办法呢？让监督和被监督的矛盾一块接一块的分散开来，让彼矛对彼盾，而不是你做最大的靶子。让你的化身在下面使劲折腾，跟那些人斗智斗勇，而不是单纯靠你斗智斗勇。”
“好像明白了！”陈源思考片刻，忽然惊为天人，“我靠，凝凝你真是个天才。”
“先别着急夸，”姜凝摆摆手，“我是你的秘书，给你提供可行的办法是职责所在，那再谈到任职名单的问题，你给我看的那份名单要否决掉，从头去改，就靠这个制衡的理念……你爸也好，董事会也好，如果这是他们出的一份试卷，那名单就是你交上去的答卷。”
“是对是错，就看他们愿不愿意按我交的名单去安排，如果答错了名单也会被否决？”
“聪明，就是这么个道理。”
“太厉害了，我怎么就想不到这个层面，”陈源啧啧称奇，“我以前怎么没发现
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