裴友文语速不疾不徐，关于需注意的重点部分表述的非常清晰，作为前董事长秘书，他深知这工作的艰难。
不仅需要从业者超高的素质，学习能力和职场情商一样也不能少，他没有对姜凝抱太大期望，当然也不会小觑别人。
反正，这是陈源亲自挑选的秘书。
有这一点便够了，裴友文原来还天天发愁怎么说服陈源，事情能进展成这样，他已是喜出望外。
“主要的职务我陈述完了，更具体一些的，我们的江董事长会手把手的教给你，相信经过一段时间的磨合期以后，姜女士你会熟悉并做好这份工作的。”
“明白。”姜凝不由得抬起眼来看了一下陈源。
她看完后迅速移开目光。
董事长手把手教秘书尽快熟悉工作是很正常的事情，但对于这对办公室情侣来说，却有些暧昧的歧义。
姜凝尽量将脑袋中奇奇怪怪的想法甩出去，假若一起坐在办公桌前搂抱着、手握着手签文件的场景也太奇怪了。
“哗啦啦啦——”
一阵翻动文件的声音过后。
裴友文将另一份文件递了过去，淡淡道：“另外，这是姜女士您的薪资待遇，公司的福利制度，以及加班休假等等，请过目。”
只谈职责不谈待遇，对于打工人来说绝对是耍流氓。
姜凝虽然是小富婆，并不缺钱，但是她很好奇向来以财大气粗著称的江氏旗下的投资公司能给公司高管什么样的薪资，吸引了那么多人将门槛踏破。
她掀开文件，仔细察看。
“月薪为每月47.3w元，年底分红跟公司总绩效搭钩，租房及生活报销额度……假期福利、股票期权、限期性股票、购股削减……并且薪资会随着资历上涨。”
“没错，姜女士，我们公司一直奉行管理共同体的治理模式，为了激励我们为公司贡献更多，每一个高管职位的薪资的福利制度都不同，我认为待遇算是十分优厚的。”
姜凝不动声色，内心有些惊讶。
据她对其他公司的了解，紫荆公司年底分红的比例可以算业界最高了，这样满打满算她一年至少可以拿下六百五十万以上的薪酬。
比她在学校任职大学教授的工资，高出十倍不止。
什么是财大气粗，这就是典型。
姜凝是有钱，可是那些都是存款
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