而这种情况下，宁卫民既不能再坐视谷口主任受辱，也不想让这场不体面的争端继续升级，引来更多宾客的注意，甚至破坏整个喜宴的氛围，自然就要采取行动了。
可行动归行动，毫无疑问的是，与人发生矛盾的事，在争吵中大喊大叫发脾气的那个人，往往并不是赢家。
而能够从容不迫地看着对方发脾气，冷静的应对才是一个人成熟稳重的表现。
所以鉴于此，宁卫民当然不会像谷口主任那样直接开口叱骂，这无异于火上浇油。
他可不想继续参与到这场骂战中，成为与对方直接冲突的第二人。
恰恰相反，由于最终目的不是争吵，而是尽快体面的结束不愉快的经历。
所以他应该做的是不要受对方的情绪影响，更不能被对方的节奏带偏。
最好不要纠缠，赶紧结束这一切，远离造成这场尴尬的混蛋，才是最理想的结果。…。。
于是为了掌握事态的发展，他就必须想办法先安抚好双方的情绪。
谷口主任这人好说，可怎么安抚对方的情绪？
这就有技巧了，第一步就是想明白到底发生了什么，找到最初矛盾爆发原的因，然后从对方不抵触的角度来切入谈话，才有机会表达出自己的看法，也不会让双方情绪冲突继续恶化。
说白了，你得会捧人。
先把对方给架起来，他的脾气就会顺溜儿多了，然后才有机会以相对平和的方式，化解争端，结束争吵。
“好了，请不要再吵了。我刚才有点听明白了，你们两位好像是大正保险的投资高手是吗？所以你们给出的看法是基于专业的角度出发的？你们都坚定的看好NTT的未来表现，才会对我们刚才的谈话无法容忍，是这样的吗？”
这话确实有效，毕竟高帽人人爱戴，好话人人爱听。
虽然从两个人的年纪来看，顶多也就是大正保险投资团队里的普通一员，但他们自己不会否认“高手”这个头衔。
于是情绪中最尖锐的锋芒果然因此缓解，不知不觉就成了京城人眼里的“秧子”。
矮胖的马上点头，“对对，就是这样的呀，看来你这个人还不算无可救药，终于明白过来了。NTT的股票作为大藏省推荐给民众的股票，这是日本全体国民的福祉，怎么可能会大幅下跌！这就是我们专业人士的意见。现在知
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