任何合作关系的长久维系，都需要建立在各取所需的基础上。
宁卫民如今的商业核心理念就是追求一个“和”字，也就是想方设法要平衡各种商业关系。
所以既然宁卫民不愿意当个渣男，背着松本庆子去偷吃。
那么为了留住玛利亚的人，就必须得让她对报酬满意才是。
有位马总曾经说过——企业总留不住人，无非两个原因。
一是企业薪酬待遇没有吸引力，二是企业让员工感到了委屈。
对这几句话，宁卫民其实是非常认同的。
于是很快，他就主动对玛利亚提出回扣的额度变更，给她开出了远远高于旁人的优越条件。
别的陪酒女郎，都是拉来客人，能从中分得餐费的一成五，酒水的三成。
而玛利亚不是，她清晰带来的客人，能够拿到餐费的三成，酒水的五成。
如果她自己一个人来吃饭，还可以完全免单。
别看比不上银座俱乐部拿奖金的比例，可这确确实实就是宁卫民所能够承担的最高回扣额度了，他一点没留余力。
毕竟银座开餐厅不比银座开俱乐部，无论人员还是货物，煤水电，经营成本要高昂许多。
这两种表面上看上去比较类似的买卖的暴利程度是完全不一样的。
不过好就好在，幸亏银座坛宫的档次还是足够高的。
像这种高档餐厅，一个简单套餐，每个人的起点，至少也要两万円。
而且还要再加百分之十五的服务费。
如果喝点饮料或酒水，即使两万円的饭菜，一顿吃下来，也就变成了每人三万円。
那么作为替餐厅拉客的普通陪酒女郎起码也能有一万円的收入。
如果是玛利亚亲自带来的客人，当然还要高出不少。
以平均二三十万円一顿饭来计算，她每带来一个客人拿走五万到十万都是很正常的。
这样水平的报酬也算是远超其他方式，具有一定吸引力的了。
更何况千万别忘了，银座的陪酒女郎不是一般的女人，日常消费需求也是很高的。
倒不是说她们这个群体就是喜欢奢侈，非要过超高品味的生活不可，主要很大程度上也是工作需要。
拿玛利亚为例，为了让自己变得赏心悦目讨客人喜欢，她每天都得整洗头发，精致的化妆。
光是到熟识的美容院做头发
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