什么事儿都赶到一块了。其实园长对区里的会议，态度是很端正的，绝没有轻忽之心。刚才他发火，我看一是因为这话赶话的产生了些误会，二是他最近工作太忙给累坏了。您大人有大量，千万别介意。”
自尊之心，人皆有之。
说什么，其实有时候不重要，重要的是怎么去说。
像刚才的冲突，那就是最糟糕的典型例子。
交涉的双方都轻忽了对方的尊严，也就造成了不好的结果。
精通人情世故的宁卫民懂得这一点。
所以他这些场面话，就是他在替区长和园长互相找面子。
什么叫对症下药？
这就叫对症下药。
自然也就有了妙手回春一样的奇效，现场的气氛果然彻底脱离尴尬。
“不介意。我们都是老伙计了。过去对着拍案骂娘的时候都有，怎么会为这点事计较？没关系。我能理解，事出有因嘛。都是为了工作。”
许区长的脚底下有了台阶，立刻做出大度的姿态。
这样宽宏的胸襟，是一个领导应有的素质。
“老许，对不起啊。刚才我是有口无心，对事不对人。其实仔细想想，我是把对各方面积压的不满和怨气都冲你来了。这对你并不公平。”
天坛园长性情虽然粗枝大叶，但也拿得起放得下。
属于人敬我一尺，我敬人一丈的那种。
跟着也一样就坡下驴，对许区长表达了歉意。
这样一来，他们二人和睦如初，当下便只有特殊部门的这些人被孤立了。
似乎成了反派，需要为今天的不愉快担责似的。
这种局面下，宁卫民一旦借力打力，再开口表示拒绝。
那么至少今天，特殊部门是肯定难以达成预期目的了，必将铩羽而归。
可问题是，宁卫民清楚未来是什么样子的，心知肚明这个特殊部门对于国家的重大意义，更知道什么才是大势所趋。
待人接物八面玲珑的他，又怎么可能为自己树个难以抗衡的强敌呢？
所以自然不会忘了给段处长也送去一副梯子。
“段处长，咱们今天初次见面，荣幸之至啊。发自内心的说，我很尊重你们的工作和职业。其实还别说你们这样特殊
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