一农便吩咐门外助理，请前来面试的男演员按事先分发的号码依次进场。
很快，一连进来七八位男演员。
然而李国利都不胜满意，喝了一口杯中浓茶，提提神后，问向坐在边上的一姐：“师师，你觉得刚刚几位演员表现如何？”
刘师师在脑海中将方才几人的面试过程回忆一遍，表情慎重，毕竟在其位谋其职，她也是面试官之一：“不是很好，连我都觉得不太合适，估计入不了您的眼。”
“是的，刚才几人我很不满意。”李国利稍稍侧身瞅了眼林玉分，朗声解释：“选角，角色适配度是核心优先级。
首先人物生理特征，即年龄、外貌、体型等与剧本设定要贴合，比如历史剧人物需要古典气质，职场剧需要凸显精明干练。
再者，演员要有气质场域，什么意思呢。就是得通过微表情、肢体语言去展现角色的内核。
比如隐忍反派需要眼神掌控力，一个眼神就能让人脊背发凉，而阳光男子需要亲和力，笑起来可以驱散阴霾。”
李国利侃侃而谈，展现出极高的专业素养，这番话不仅是对刘师师说的，也是将自己多年执导的一些经验对林玉分倾囊相授。
刘师师将李导所说牢记心头，这不仅是导演选角的要素，也是演员去试镜时需要把握的关键。
给两人一些消化时间后，李国利接往下说：“能满足以上的条件后，基本就可以选定人选了。
不过这也仅仅是一些基础层面的满足，一些优秀的演员都能办到。
再上一个层次，导演就会综合考量演员的台词功底、情绪跨度，甚至是即兴发挥能力。”
“试镜这么复杂啊，我以前参加试镜时，感觉没这么多要求啊。”一姐小嘴微张，显得十分惊讶。
蔡一农闻言忍不住翻了白眼，碍于有别人在场，她不好落一姐面子。
只能在心中腹诽，你一个资源咖关系户，几乎每次试镜都是内定好的，导演怎么可能会为难你！
李国利见林玉分在埋头做笔记，将自己所说的经验都记在本子上，欣慰一笑，多记多想是好事。
以前林玉分一直担任自己的副手，往后可就得自己挑大梁了。
“叫下一个吧。”
沉稳的脚步声由远及近，很快一人推门而入，李国利和蔡一农看见来人，不
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