一来二去，你们俩为了互相说服就一直不停，当然时间长了。”
“原来是这样啊。可是你就不生气吗？”林晓晓说的是昨晚的事，“那个王导那样，我们不给他泼酒就是给他脸了，还给我们甩脸子看。”
“那又怎样？这是工作，杨姐也只是我们的上司，你难道指望向她诉说委屈然后让她给你主持公道吗？”
林晓晓已经完全呆住了。
兰芷也觉得这朵小白花天真的吓人。她提点这么几句也是为了她以后规规矩矩工作，别再连累她：“怎么可能。而且你真以为杨姐不知道吗？她今天要说这些话，也只是做做样子，给王导一个交代。听话要听音啊。”
“除了我们自己，没有人会为我们的人生负责，听听得了。”
她拆开一袋咖啡倒进杯子里，绕过林晓晓去了茶水间，等她回来时，林晓晓已经不见了。
——
林晓晓不见了。
杨姐知道这件事不比赶来看热闹的兰芷早多少。她发现今天林晓晓没来上班，查看邮箱，是林晓晓发来的辞职信。
内容云云，不过大概意思是她现在怀孕了，不太适合继续工作，产假只有三个多月，继续留在这里难免会给同事们造成负担，就自己主动提离职了。
兰芷从猜到她有孩子那天就预料到了，但是没想到林晓晓竟然主动提了离职，还说“难免会给同事们造成负担”，虽然可能只是场面话，但是兰芷已经很欣慰了。
杨姐看到这个消息，心里五味杂陈。如果你强行要离职，部门自然会同意，但是其实现在离职对林晓晓并不有利：
如果劳动合同中约定员工在接受专项培训时，有一定的服务期，如果服务期没满，员工离职，则员工应该依据约定赔付一定的违约金。
这条规定在星耀的合同里明明白白写着，现在还没到规定的服务期，林晓晓看似的好心实际上给她背上了沉重的负担。
杨姐给她打了个电话。
“那个，晓晓啊，你是不是没看清楚合同哇？你现在还没满服务期，如果单方面解约的话要付违约金的……对，你看看如果这两天实在不舒服可以请假的，不行可以歇两天再回来上班……嗯嗯，那我今天就当你请假了。”
挂了电话，杨姐满面愁容，兰芷没能逃掉：“你一会儿先把林晓晓今天的工作做了，她那个要的比较
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