完成任务的过程中，我们就对那些人进行考察，最终将其中优秀的人员选入我们的内部。”
“自然我们内部也需要有一定的优惠，不然别人也不会选择进入。使用我的想法是，我们内部分为三个层次。”
“底层有提取一样不超过一定价值的物品，而后强制性必须完成某种任务。”
“中层每年能提取一样不超过一定价值的物品，而后不需要完成什么任务。”
“高层每年能够提取一件更高价值的物品，同样之后不要完成任务。”
“但每一层在每年中都完成自己的职责的事物。”
“同时，每一层在每月中都有工资，我建议以类似于游戏中的‘兑换卷轴’为工资，底层一个月一张，中层一个月五张，高层一个月二十张。”
……
“不错，不错。”李翎连连称赞，“你这个想法很缜密，看来你想了很久了啊。”
“你所说的这种组织，有些类似于小说中的‘冒险工会’，你也看小说？”李翎好奇的问着，他难以想象一名特工平常也会看小说。
“没有，我不看小说。”刘毅否认道，“这个思路主要是由我们团队中的‘学生’想出来的，他常常看小说。”
刘毅奇怪的询问道：“有什么问题吗？”
“没有，很不错的想法。”李翎回答道，“这些事明天我们再当面细谈。”
“好的。”
李翎道：“你现在去把具体的思路，还有每个层次所能选择的物品的价值分析清楚，明天给我一个具体的报告。”
……
刘毅的话提醒了李翎，既然兑换卷轴能够把游戏中的其他物品兑换出来，那么能不能将兑换卷轴出自身来？
如果能，那么今后在创建组织的时候，就能直接在现实中发放‘兑换卷轴’，就不需要在游戏中进行发放，这就能够省下不少的麻烦。
正好此时在李翎游戏人物的背包中就拥有几张兑换卷轴，只要在背包中的物品，李翎都能直接从水晶中兑换出来。
他选择了‘兑换卷轴’的选项。
“兑换‘兑换卷轴’。”向水晶下达了命令后，立刻就在李翎的手中出现了一张古朴的符文纸张。
居然当真可以！
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