由贸易区通过相应的法案，要求所有的贸易对象，必须要为劳工提供条件良好的劳动环境，8个小时工作制，双休日，劳工的社会保障——养老，失业保险，医疗保险……
而这一切的幕后操手，就是李毅安，当初他这么做，是想要借助韩国的这一事件，帮助韩国人改变他们的生活。
这是在做好事吗？
从韩国人的角度上来说是的，毕竟这可以提高他们的收入，改善他们的工作条件。
但是对于韩国来说，可能就不一定是件好事了。
这在很大程度上可以限制后进国家的发展——让他们不可能通过血汗工厂去完成积累。
让他们不得不把大量的资金用于劳工权益的改善。使得他们不可能在短期内通过血汗工厂完成积累。
所以，面对韩国恶劣的劳工环境，官邸第一次出声，声称韩国的血汗工厂生产的产品并不符合南洋自由贸易区的精神以及贸易原则，希望他们能够提高劳工待遇。
而在希望的同时，在自由贸易区劳工委员会的建议下，而为了迫使改变，制定了“五年改善计划”，要求其在五年内推行符合自由贸易区精神的劳工保障措施。
而根据计划，在最初的两年改善豁免期之后，将会开始削减贸易配额——第三年削减20%，第四年削减30%，第五年削减50%。
换句话来说，就是他们在五年内不从根本上改善劳工待遇、生产状态，停止血汗工厂的生产模式，那么包括SEA在内的整个南洋自由贸易区，都将完全中止从韩国进口商品。
而今年，正是第三年，根据劳工委员会的审查结果——没有任何切实的待遇改善。
于是，劳工委员会的建议是什么？
就是立即启动惩罚措施。
换句话来说，就是当爹的要打儿子了，儿子不听话的话，当然是要抽的。
“这一刀下去之后，韩国就是不升级也要升级！”
这是在倒逼韩国进行产业升级吗？
当然不是！
现在是韩国产业升级的关键时期，这一刀下去，会对韩国产品竞争力造成严重打击，
听着阁下的决定，赵佩琪这位通商产业部专务，想了一下，说道：
“阁下，韩国方面可能会非常愤怒，两年前，在贸易区通过相关法案的时候，他们就曾表示过抗
本章未完，请点击下一页继续阅读！