们甚至还不需要雇佣钟点工，夫妻两口就全年无休了。
他们的经营直接创造了“年入百万刀勒”的神话，而随着无数卷王的涌入，那些卷王把当地人卷的怀疑人生。
甚至就连同在旧金山的地铁清洁工，都能成为卷王，靠着加班费，实现年入20万美元的收入。以至于直接占据了当地新闻的头条，地铁公司甚至不得不出面解释——他取得的高薪是他应得的，去年他平均每周工作了114个小时，相当于全年无休，每天工作16个小时。“这名员工向每一项加班工作报名，他几乎天天都在打扫站点的卫生。”
这种靠打扫旧金山市区地铁沿线的站台，一年赚了27.1243万美元的奇迹！
就是自带的卷王基因！
这种卷王是自发的，是内心主动的，有时候，你不让他们加班，可能会遭受人反对。
考虑到一些同胞们自带的那种卷王基因，李毅安才不得不提前布局，通过一些看似繁琐，但是却限制“卷王”出现的措施，从根本确保内卷不会出现，这种内卷看似没有伤害，但实则伤害性极大。
毕竟，第三产业才是国家的根本，如果餐厅服务员、超市营业员的收入被卷低，超市被二十四小时夫妻店取代，当人们为了奖金不断的主动加班时，随之影响的是整个社会的就业岗位。
所以，见识到卷王基因的威力后，就要从根本上避免卷王出现，否则，肯定会有人自来卷的。
很多时候，就是这些自来卷打破了社会规则——让所有人论是否愿意都被迫加入其中，卷起来！
所以必须要制定许多看起来非常严苛的规则，打击自来卷的积极性。
或者说从根本上消除自来卷的存在。
但并不是所有人，都喜欢这一切，丁仁骏就不喜欢这些。
“当年，我在服装厂的时候，最不喜欢的是什么？就是官方对经营无孔不入的控制，工人的待遇，最低工资，伙食，住宿环境，甚至就连同工人最长加工时间，也有限制……”
听着老板这么说，孙伯涛也赞同道：
“是啊，那时候，想多加班多赚点加班费都不行，真是的……一点都不自由。”
在说出这句话的时候，孙伯涛想到工厂的那几年，可能是他与家人关系最亲近的几年，不用像过去一
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