受伤怎么办？”
提问的人特别强调道：
“要是在生产过程中，发生生产意外时，工人却首先选择保护自己，从而造成的机器损坏，你们会怎么处理工人？让工人赔偿损失吗？”
其它人也跟着好奇起来，都把目光投向了徐力。
虽然中和公司并不是生产企业，但也长期和相关企业合作，对于生产管理上的事务徐力还是非常了解的。
“这是正确的选择啊！”
徐力的回答，让他们不由一愣，问道：
“这话怎么讲？”
“在南洋，没有什么比人更重要的，即便是机器损毁了，也没有关系，重点是要确保人没有问题，在机器和人之间，肯定要确保人不受伤。”
生怕他们不明白，徐力又继续解释道：
“是这样的，在南洋所有的企业都会给员工购买额外的工伤保险，如果因为工伤导致肢体残疾，会有赔偿。
但这并不是重要，企业对于劳动安全是极其重视的，车间里有安全工程师，随时检查，至于生产设备，这并没有什么，相比之下，人员工受伤了才是是大事情，事故报告在由安全工程师填写，受伤的工人是没事的，急救车送去医院治疗，从车间主任到工长都接受调查，最后还会出相应的调查报告，寻找事故原因，如果是设备问题，那就需要淘汰或者改良设备……”
想了想，徐力强调道：
“机器损毁问题不大，但只要有人受伤，就是大事件，会有官方机构进行调查，最后还会进行相应的处罚，还有工伤保险的公司也会提高保险金。
对于企业来说，这才是真正的负担，从成本上来说，工伤成本甚至超过机器。
所以，在培训工人时，首先强调的就是安全生产，就像有些工位必须佩戴防护镜、防护口罩，如果有工人不戴，肯定是要受到相应处罚的，毕竟，人的安全和健康才是最重要。”
众人一听，无不是一阵哑然，因为通常情况下教育工人，应该说是用鲜血和生命捍卫国家财产，这才是最符合常理的作法。
可是在这里，他们得到的却是截然不同的答案。
不过，这样的哑然也就只是片刻的，很快他们也就想通了答案——不是因为资本家心善，而是因为有惩罚，如果没有惩罚的话，那些资本家又怎么可能在乎
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