发放的工资，今年虽然三连提，也就是连续三次提高工资，但放在平阳也不怎么显眼，从今年初开始，平阳钢铁厂竟然缺工了，这是以前从没出现过的场景。
平阳钢铁厂，这几年效益相当不错，因为是平阳地头蛇，本地大工程无数，对于钢筋、水泥的需求量巨大，钢筋订单，基本上是优先给平阳钢铁厂的，所以它根本不缺订单。
光看营收，平阳钢铁厂去年翻了几倍，利润创历史新高，产能不断增加，但就是没本地年轻人愿意进去干，连平阳下面的县区、村镇跑进城，学历不高的年轻人，都不将它当作首选。
毕竟如果进了东陵高科电子产业园，薪酬比平阳钢铁厂高，福利、待遇、奖金也都比那边好，甚至餐厅吃的肉，都比钢铁厂食堂油水多。
而且电子产业园还给提升学历、技能培训，里面女工也多，在里面说不得还能找个对象，甚至每年东陵高科电子产业园，还会为男女职员举行联谊会，这种条件下，是个年轻人都知道，该先往哪里挤。
就算挤不进东陵高科电子产业园，也会挤进在平阳开厂的东陵高科零部件产业链公司，那里面的待遇，即便比不过东陵高科，但也相对有保证，依旧有不少人挤破头进去。
东陵高科对于零部件产业链公司，也同样是有约束跟标准要求的，这方面跟外资一样，对于供应链厂商的工作环境、薪酬、待遇方面都有标准。
这当然被不少合作商私下里吐槽，东陵高科这是狗拿耗子多管闲事，但相对应的，东陵高科这种对供应链厂商的标准，保证了零部件的产品质量，供应链厂商生产人员也相对稳定，不至于说，干着干着突然人都跑光给断货了……
以平阳钢铁厂为代表的那些重劳动力厂子，现在为了招工，不得不提高工资，甚至跑到外市去招人。
至于从平阳搬走？
平阳钢铁厂压根想都没想过，它为什么能拿到那么多订单利润翻倍，真是它技术有多厉害，还是产品竞争力有多强？
压根不存在，唯一的原因，就是它是平阳本地钢铁厂，平阳本地的钢铁方面的订单，主要是交给它，离开了平阳，看看省城还有相邻市的钢铁厂，倒下去的也不是一家两家了，平阳钢铁厂是绝对不会搬走的！
而就算是
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